勞動(dòng)仲裁對員工工作崗位的認(rèn)定是以實(shí)際工作內(nèi)容為依據(jù)還是以人資部門的崗位調(diào)令，任命書為依據(jù)
勞動(dòng)爭議福建 莆田2025-06-06 13:12
律師回復(fù)
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月幫助201720人案例1：仲裁委會(huì)支持該博士的申訴要求，因該企業(yè)對勞動(dòng)合同內(nèi)容的調(diào)整未能符合勞動(dòng)合同法第三十五條之規(guī)定“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。” 應(yīng)責(zé)令該企業(yè)嚴(yán)格履行合同，恢復(fù)該博士的原有待遇。 案例2：仲裁委員會(huì)應(yīng)支持該外資公司的舉證，該爭議適用勞動(dòng)法，根據(jù)該外資公司提供的各項(xiàng)證據(jù)顯示，侯某確屬不勝任該崗位，并且在勞動(dòng)合同中也有所約定“公司可根據(jù)工作需要和員工的工作及表現(xiàn)變更員工的工作崗位。無正當(dāng)理由，員工必須服從調(diào)動(dòng)?！?，勞動(dòng)法的立法精神是促進(jìn)就業(yè)，促進(jìn)企業(yè)與個(gè)人的同步發(fā)展，因此侯某應(yīng)服從企業(yè)調(diào)配。 原問題：《勞動(dòng)仲裁問題》回復(fù)于 2022-12-24 12:23:30
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法官判案明顯不公平，不是以法律為依據(jù)，竟然以評估報(bào)告做為依據(jù)，請問如何投訴法官
1、對法官的判決不服，可以通過上訴的方式解決，不可以起訴法官?！ ?、如法官在履行職責(zé)過程中，有違法違紀(jì)行為的，可以向法院監(jiān)察部門或者當(dāng)?shù)丶o(jì)檢、檢察院等單位投訴、舉報(bào)?！ ?、需要注意的是，法官的職責(zé)是根據(jù)當(dāng)事人提交的證據(jù)來認(rèn)定案件的法律事共同投資合作協(xié)議書是以協(xié)議書簽訂生效，還是以匯入投資款實(shí)際金額為依據(jù)生效？
投資合作協(xié)議 甲方：_________ 有效身份證號碼： 乙方： 有效身份證號碼： 以上各方共同投資人(以下簡稱“共同投資人”)經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)高校教師辭職賠償，是以簽訂的勞動(dòng)合同為依據(jù)嗎？
看你和學(xué)校有無服務(wù)協(xié)議戶其他約定，沒有的話你就有權(quán)離職，無須承擔(dān)賠償責(zé)任。至于讀博期間的工資、津貼問題，因?yàn)槟阍诖似陂g也承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的，所以也無需返還。免費(fèi)合同糾紛法律咨詢就到法幫網(wǎng) fabang/ask/browser?tid2=85 原與中國銀行的分支機(jī)構(gòu)發(fā)生糾紛時(shí)，以分支機(jī)構(gòu)為被告還是以總行為被告或者共同被告。依據(jù)是什么
工程建設(shè)指揮部的名義與施工企業(yè)簽訂工程建設(shè)合同時(shí)訴訟主體的確定 工程建設(shè)指揮部多數(shù)是項(xiàng)目法人為對在建項(xiàng)目實(shí)施管理而成立的臨時(shí)機(jī)構(gòu)。但有些是以工程建設(shè)指揮部的名義與施工單位簽訂的工程建設(shè)合同。此時(shí)若發(fā)生工程欠款訴訟，訴訟主體的選擇主要取決于相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
