你好，仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系，但公司拒絕繳納社保，社?；瞬块T和勞動監(jiān)察大隊(duì)已經(jīng)走完了全部程序，但公司就是不交，怎么辦？
勞動爭議湖北 武漢2025-07-27 16:39
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醫(yī)社保公司未繳納勞動仲裁
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件，可以給你提供法律咨詢和幫助公司不交社保，申請勞動仲裁
你好，可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)申請您好，請問勞動仲裁已經(jīng)確認(rèn)了我與單位勞動關(guān)系存在，退休辦還要我認(rèn)定工齡，但勞動關(guān)系科不給認(rèn)定，，怎么辦 仲裁已確認(rèn)了勞動關(guān)系，社保不給認(rèn)定工齡，怎么辦？
單位如果對勞動部門的工傷認(rèn)定不服，可以在工傷認(rèn)定之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議，也可以在三個月內(nèi)提起行政訴訟，公司有這個權(quán)利。所以說，如果有爭議，特別是遇上單位惡意訴訟惡意拖延的，工傷處理起來程序繁瑣周期長。但是，只要是事實(shí)清楚，最終一定會認(rèn)定公司不交社保，勞動仲裁需要什么資料
建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同，這是法律的強(qiáng)制性規(guī)定，如果用工單位不簽訂勞動合同，勞動者可以主張用工單位承擔(dān)賠償責(zé)任，一般是2倍工資補(bǔ)償，并需繳納社保和公積金。因此，如果不簽訂勞動合同，主要是單位的過錯，應(yīng)當(dāng)由其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，勞動者注意保留勞動仲裁，公司拖欠工資未繳納社保，拒絕承認(rèn)加班
可以申請勞動仲裁維權(quán)，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢專業(yè)辦理勞動糾紛案件相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
