勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議離職問題！
勞動(dòng)爭議廣東 東莞2025-07-28 01:40
律師回復(fù)
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月幫助201720人你4月1日入職，做到月底走人的，那么公司賠償半個(gè)月工資?！ 〗?jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一般根據(jù)勞動(dòng)者在用人單位的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算具體金額。公式為： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資 工作年限的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，按半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)支付?！ ≡鹿べY的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是：按照國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資為企業(yè)正常生產(chǎn)情況下，職工解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的本人月平均工資，工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 原問題：《勞動(dòng)法協(xié)議離職（辭退）賠償問題》回復(fù)于 2022-05-24 01:11:48
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勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議離職問題！
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件被迫離職勞動(dòng)關(guān)系
被迫離職可以申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)勞動(dòng)關(guān)系，離職員工索賠
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1、勞動(dòng)合同法對于賠償金的規(guī)定有第四十八條和八十七條的規(guī)定2、《勞動(dòng)合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的勞動(dòng)合同關(guān)系問題
只要用人單位與勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)依照勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同?！ 趧?dòng)關(guān)系也稱勞動(dòng)合同關(guān)系，是指用人單位與勞動(dòng)者之間，依法所確立的勞動(dòng)過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系?！ ∮萌藛挝唬侵钢腥A人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
