您好跟單位辭職了單位要我交服裝費(fèi)這個(gè)是合法的嗎
合同糾紛浙江 寧波2025-10-31 20:22
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您好，工作單位沒有給買社保，現(xiàn)在想立馬辭職，單位要扣壓工資，這是合法的嗎
給單位發(fā)一份解除勞動(dòng)關(guān)系通知書理由就是單位沒有繳納社保違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，然后再走人。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢單位辭退我了，單位要求我交安全冒安全帶，然后然后給我一張離職移交單讓我簽字。這個(gè)到法庭上能證明我是離職不是單位辭職嗎
如果用人單位無故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年單位要個(gè)人將職稱證交由單位保管，合法嗎？
職稱證件是自己的，關(guān)他們什么事情？畢業(yè)證和身份證等個(gè)人證件更是自己的，他們管個(gè)屁！他們是想借著這個(gè)機(jī)會(huì)限制你。最多給個(gè)復(fù)印件，任何個(gè)人證件他們都無權(quán)要。 原問題：《用人單位要求畢業(yè)證職稱證放在單位合法嗎》還沒有開始上班公司就讓交服裝費(fèi)這個(gè)做法合理嗎
所以說你就要自己看準(zhǔn)了,那絕對(duì)就是騙人的,如果是說他已經(jīng)錄用你了,體檢合格正式報(bào)到上班的那天讓你交,這樣交押金的好處就是,以免沒有干幾天就跑了,就應(yīng)該沒有多大問題了),在新進(jìn)人時(shí)一定得交50元的工衣押金.每次公司都是這樣操作,也沒有欺騙任何相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
