單位辭退我了，單位要求我交安全冒安全帶，然后然后給我一張離職移交單讓我簽字。這個(gè)到法庭上能證明我是離職不是單位辭職嗎
合同糾紛遼寧 大連2025-07-27 05:58
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月幫助201720人如果用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 原問(wèn)題：《公司把我辭退，沒(méi)有給我離職證明，就讓我填寫離職移交表，我還能要到賠償嘛？》回復(fù)于 2022-05-21 22:21:48
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被單位辭退后，單位偽造了未經(jīng)我本人簽字的離職合同
你在一式三份與份這兩個(gè)概念上有點(diǎn)亂，沒(méi)太明白你說(shuō)的意思，是單位續(xù)簽了兩份假的，還是同一份合同，你只簽了一張，別兩張是假的？不管怎么說(shuō)，結(jié)果是一樣的。單位偽造勞動(dòng)合同對(duì)你個(gè)人權(quán)益有沒(méi)有直接的侵害并造成直接損失？如果沒(méi)有，單位不必賠償你任何東西公司承諾說(shuō)調(diào)到兄弟單位相同崗位,然后讓我簽了以 工作調(diào)動(dòng) 為由的離職證明. 后去兄弟單位無(wú)法入職, 然后原公司也不要我入職了. 這個(gè)能告他們嘛
展開(kāi)全部如果你的勞動(dòng)合同中有工作崗位的約定，單位若想調(diào)動(dòng)你的崗位，必須經(jīng)過(guò)你的同意，否則視為違約，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁解決；如果僅僅是一種概括性的約定，你可以要求公司給你出具書(shū)面的你不能勝任原工作的理由。如果強(qiáng)制性的調(diào)動(dòng)工作崗位，你可以離你好，現(xiàn)在因?yàn)閱挝灰稽c(diǎn)事情，單位要開(kāi)除我，讓我自己寫離職報(bào)告，我不愿意
你不要打辭職報(bào)告，如果你打了就是說(shuō)明你是自愿離職，沒(méi)有任何的補(bǔ)償，既然是單位辭退你，你要單位給你辭退書(shū)并且蓋章，你拿著辭退書(shū)、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)等相關(guān)的材料可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局去申請(qǐng)仲裁 原問(wèn)題：《單位辭退我，讓我自己打辭職報(bào)告，我該怎么辦？》單位效益不好裁員，讓辦離職，然后我問(wèn)要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，又說(shuō)不想離職回來(lái)上也行
告訴你領(lǐng)導(dǎo)；根據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，建議如下：1、公司勸你自動(dòng)離職，你不要理會(huì)就是了。2、法律規(guī)定，不可以隨意調(diào)整員工工作崗位的。3、按《勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定，超過(guò)一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同的，第二個(gè)月開(kāi)始，要支付二倍工資的。這個(gè)你可以讓他你好，我想咨詢一下，試用期辭職，單位不給離職證明
試用期都沒(méi)簽勞動(dòng)合同就沒(méi)有解除勞動(dòng)合同一說(shuō)了。離職證明也沒(méi)什么用，是你自己辭職不是對(duì)方辭退你，你也無(wú)法獲取失業(yè)保險(xiǎn)。另外你不是知名企業(yè)高層，找新工作無(wú)需離職證明。 原問(wèn)題：《試用期內(nèi)提出辭職，已辦完離職手續(xù)，但不給離職證明》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
