你好,現(xiàn)在因?yàn)閱挝灰稽c(diǎn)事情,單位要開除我,讓我自己寫離職報(bào)告,我不愿意
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單位領(lǐng)導(dǎo)要開除我,但是她不給我寫辭退信,讓我自己寫辭職報(bào)告。應(yīng)該怎么處理?
如果用人單位口頭說要辭退你,你在沒有接到書面解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書(蓋有公章)前,按時(shí)上班,否則拒絕辦理離職手續(xù)。如果僅憑用人單位口頭說辭退你就不上班,到時(shí)用人單位會(huì)說是沒有人說過不讓你上班,是你自己曠工,按自動(dòng)離職處理。如果單位拒絕進(jìn)入公司你好公司讓我走,讓我自己寫離職的
自己提出離職沒有補(bǔ)償金。我在工廠上班,試用期說我沒有合格,讓我寫離職申請(qǐng),我不寫我讓他自己開除我工資接我走人可以不
員工在試用期期間被單位證明不符合錄用條件,單位是可以以此辭退員工的。如果單位要求員工自己寫辭職單,員工可以拒絕。如果員工已經(jīng)上交離職報(bào)告,那么單位是不會(huì)退回員工本人的。會(huì)按照員工本人辭職處理。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十因生病單位讓我離職,勞動(dòng)糾紛方面的事情
你好,我是南京李律師。需要詳細(xì)咨詢或者需要律師提供幫助可以聯(lián)系我。點(diǎn)擊頭像可以選擇聯(lián)系方式。9月16號(hào)寫辭職報(bào)告,工資要25號(hào)發(fā),現(xiàn)在能拿到單位開的離職報(bào)告嗎
一、可以的。勞動(dòng)者有上班提供勞動(dòng),就享有獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利??梢耘c用人單位協(xié)商辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取工資。若協(xié)商不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴;或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。二、勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)賠相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了