還沒(méi)畢業(yè)的大學(xué)生簽的勞動(dòng)合同是否有效？實(shí)習(xí)期內(nèi)主動(dòng)辭職，約定違約金是否違法？不給實(shí)習(xí)期的工資能否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？
合同糾紛安徽 黃山2025-09-13 16:06
相似問(wèn)題解答
大學(xué)生實(shí)習(xí)期簽的勞動(dòng)合同
在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，一般都會(huì)約定一定時(shí)間的試用期，那么《勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期是如何規(guī)定的呢?《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固請(qǐng)問(wèn)未畢業(yè)的實(shí)習(xí)生簽了實(shí)習(xí)協(xié)議能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
1、還是盡量協(xié)商吧，大學(xué)生沒(méi)畢業(yè)勞動(dòng)主體資格是受限制的，出來(lái)實(shí)習(xí)的勞動(dòng)保障是比較缺乏的。2、具體《勞動(dòng)法》第17條規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同不得違犯法律、行政法規(guī)的規(guī)定，堅(jiān)持合法的原則，因此簽訂勞動(dòng)合同的雙方應(yīng)當(dāng)具備合法的資格。原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)畢業(yè)生實(shí)習(xí)期辭職問(wèn)題
實(shí)習(xí)生試用期辭職，依法向用人單位提出辭職就可以的?！秳趧?dòng)合同法》 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十八條 用人單位有下列情形之一的在校生簽的勞動(dòng)合同是否有效
簽訂勞動(dòng)合同有效的判斷不是個(gè)人屬性，而是是否適用于勞動(dòng)合同法。與中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）簽訂勞動(dòng)合同，或者與國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體簽訂勞動(dòng)合同都有效?！ ≈腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
