公司合同單方起訴問題
合同糾紛黑龍江 哈爾濱2025-07-26 15:35
律師回復(fù)
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月幫助201720人你簽訂的合同應(yīng)該是鋪面租賃合同。你按合同約定交了六個月租金；而對方卻違約將房屋另租與他人，這明顯是違約行為。這不需要什么證據(jù)，合同本身就是證據(jù)，當(dāng)然還有你交半年租金的收據(jù)。對此你可有以下行為：如果繼續(xù)想租賃鋪面，可去法院訴訟，使合同得以完全履行。如果不想再租，也去法院訴訟，一、索要對方的違約金，如果沒有約定違約金，法院一般支持二年租金的20%；二、索要因?qū)Ψ竭`約給你造成的實際損失，比如你置辦的營業(yè)設(shè)備及消耗物品等等。三、當(dāng)然你多交的租金也可一同要回。 原問題：《關(guān)于合同中單方違約的賠償問題》回復(fù)于 2022-11-17 04:23:30 -
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公司單方解除合同，不給補償
1、如勞動合同中對調(diào)動崗位事項無明確約定，調(diào)崗雙方需協(xié)商一致并以書面形式作出，單位無權(quán)單方調(diào)崗，勞動者有權(quán)拒絕；如單位因此解除勞動合同，需支付雙倍經(jīng)濟補償金。2、可以要求公司加蓋公章。 原問題：《公司單方面解除勞動合同，拒絕給付任何補償?！?/span>公司單方退合同什么算
建議協(xié)商不成 提起勞動仲裁，根據(jù)勞動法第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償?！ 〉诎耸邨l 用人單位違反本公司單方面解除合同
如果你跟單位已經(jīng)簽訂了勞動合同，那么單位是不可以單方面解除勞動合同。除非員工有重大過錯的情況下，單位才可以辭退員工。辭退員工，是這樣的情況。辭退員工，不論對企業(yè)還是對員工，都是一個沉重的話題。然而辭退員工，對于大多數(shù)企業(yè)來說，又是不得不面對公司單方面解除勞動合同
公司單方面解除勞動合同是錯誤的。應(yīng)首先同公司溝通，明確解除合同的原因。根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定，如果經(jīng)過與公司協(xié)商同意解除合同，則公司應(yīng)根據(jù)在公司工作年限，每滿1年發(fā)給他相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟償金，最多不超過12個月；勞動合同 勞動合同，公司單方面調(diào)崗
和勞動者協(xié)商，在不降低工資待遇的前提下，公司可以變更勞動合同的內(nèi)容。如果勞動者不同意，公司可以解除勞動合同。按勞動合同法 40 46 47條的規(guī)定，給勞動者經(jīng)濟補償金。 原問題：《用人單位單方面調(diào)崗,需要什么賠償》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
