公司單方退合同什么算
勞動(dòng)爭(zhēng)議上海 上海2025-09-15 12:22
律師回復(fù)
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月幫助201720人建議協(xié)商不成 提起勞動(dòng)仲裁，根據(jù)勞動(dòng)法第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！ 〉诎耸邨l 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 原問題：《公司單方面解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)》回復(fù)于 2022-12-14 03:01:44
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公司單方解除合同，不給補(bǔ)償
1、如勞動(dòng)合同中對(duì)調(diào)動(dòng)崗位事項(xiàng)無明確約定，調(diào)崗雙方需協(xié)商一致并以書面形式作出，單位無權(quán)單方調(diào)崗，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕；如單位因此解除勞動(dòng)合同，需支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、可以要求公司加蓋公章。 原問題：《公司單方面解除勞動(dòng)合同，拒絕給付任何補(bǔ)償?！?/span>公司合同單方起訴問題
你好可以將起訴文書發(fā)過來幫您分析勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同，公司單方面調(diào)崗
和勞動(dòng)者協(xié)商，在不降低工資待遇的前提下，公司可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。如果勞動(dòng)者不同意，公司可以解除勞動(dòng)合同。按勞動(dòng)合同法 40 46 47條的規(guī)定，給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問題：《用人單位單方面調(diào)崗,需要什么賠償》勞動(dòng)糾紛，合同到期，公司單方面終止合同
1、首先不管合同什么時(shí)候到期，你工作到什么時(shí)候，公司就應(yīng)該給你買三金到什么時(shí)候。關(guān)鍵是如果你就這一點(diǎn)去仲裁，恐怕過了仲裁的時(shí)效性。仲裁法有規(guī)定，提起仲裁的時(shí)效按照“你知道或是你應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益被侵害的一年內(nèi)”，你知道自己的權(quán)益被侵犯都超過公司單方面解除合同
如果你跟單位已經(jīng)簽訂了勞動(dòng)合同，那么單位是不可以單方面解除勞動(dòng)合同。除非員工有重大過錯(cuò)的情況下，單位才可以辭退員工。辭退員工，是這樣的情況。辭退員工，不論對(duì)企業(yè)還是對(duì)員工，都是一個(gè)沉重的話題。然而辭退員工，對(duì)于大多數(shù)企業(yè)來說，又是不得不面對(duì)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
