公司單方解除合同，不給補償
勞動爭議江蘇 蘇州2025-06-05 10:10
律師回復
-
月幫助201720人1、如勞動合同中對調(diào)動崗位事項無明確約定，調(diào)崗雙方需協(xié)商一致并以書面形式作出，單位無權(quán)單方調(diào)崗，勞動者有權(quán)拒絕；如單位因此解除勞動合同，需支付雙倍經(jīng)濟補償金。2、可以要求公司加蓋公章。 原問題：《公司單方面解除勞動合同，拒絕給付任何補償。》回復于 2022-11-09 05:33:11
相似問題解答
公司單方面解除合同
如果你跟單位已經(jīng)簽訂了勞動合同，那么單位是不可以單方面解除勞動合同。除非員工有重大過錯的情況下，單位才可以辭退員工。辭退員工，是這樣的情況。辭退員工，不論對企業(yè)還是對員工，都是一個沉重的話題。然而辭退員工，對于大多數(shù)企業(yè)來說，又是不得不面對請求法律援助，企業(yè)單方面解除合同，要求簽個人原因解約手續(xù)，不給任何說法，不給任何補償。本人需要法律援助。
廣東胡律師： 1、根據(jù)《勞動法》第72條規(guī)定，用人單位必須給勞動者繳納社保，如果不交，你可以單方面解除勞動合同并要求給予經(jīng)濟補償2、可以要求公司補給你公司要給你交的那部份社保，如果公司給你辦了戶，你個人必須要承擔你自己的那部份，沒有相關(guān)規(guī)定如何單方面解除合同
以下情況下，合同當事人（用人單位/個人）可以單方面解除勞動合同。勞動合同解除的條件：一.用人單位解除合同的條件(1)當勞動者符合下列情形之一的，用人單位可以直接解除勞動合同，不需向勞動者預告：①使用不合格，即在試用期間被證明不符合錄用條件的單方解除合同，需要承擔什么法律責任
如果對方接受80萬元的履約保證金，且未提異議，合同生效。如果合同約定由單方無條件解除權(quán)，或者是因為對方的過錯而解除合同，不需承擔違約責任。否則，可能承擔因解除合同給向?qū)Ψ皆斐傻墓て趽p失等。 原問題：《建設施工合同中，承包方擅自單方面解除合同試用期公司單方解除合同，需要提前通知嗎？
用人單位無過錯，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 在試用期中，除勞動者有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人3 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
