單方解除合同,需要承擔(dān)什么法律責(zé)任
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可以報警處理如何單方面解除合同
以下情況下,合同當(dāng)事人(用人單位/個人)可以單方面解除勞動合同。勞動合同解除的條件:一.用人單位解除合同的條件(1)當(dāng)勞動者符合下列情形之一的,用人單位可以直接解除勞動合同,不需向勞動者預(yù)告:①使用不合格,即在試用期間被證明不符合錄用條件的試用期公司單方解除合同,需要提前通知嗎?
用人單位無過錯,勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同?! ≡谠囉闷谥?,除勞動者有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外,用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了