您好！我是2020年8月27號入職江西科興藥業(yè)有限公司的，2021年3月10號被辭退的，期間公司未與我簽訂正式勞動合同，現(xiàn)在能申請勞動仲裁嗎？
公司法務河南 周口2025-07-29 20:09
相似問題解答
勞動仲裁方面的問題，公司與我簽訂的是勞務合同，但是有確鑿證據(jù)證明我和公司之間是勞動關系，從5月9日入職，這個周五被辭退，可以申請未簽署勞動合同的賠償嗎？
勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！1、你可以申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資（最多11個月）及拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、加班工資等；勞動仲裁，用人單位未與我簽訂勞動合同 ，2020年10月8日入職，2022年9月19日被辭退
未與她簽訂勞動合同，從第二個月起，一年內，每月支付兩倍工資（最多11個月）。未辦理保險，要補辦，職工可以據(jù)此辭職（據(jù)此辭職可以取得補償金）。如果勞動局這樣要求公司，公司不支付兩倍工資（以及經(jīng)濟補償金），按照《勞動合同法》85條規(guī)定，賠償所要您好！請問員工入職未簽訂勞動合同，現(xiàn)在員工離職申請勞動仲裁，該怎么處理呢？
你用人單位不簽訂書面勞動合同違法在先，你能怎么辦呢！1你可以死不承認與勞動者有勞動關系，而是一口咬定是勞務關系，任務完成勞務關系終止，不存在賠償問題。如果勞動者無法自證你們存在事實勞動關系你勝訴，不用賠償。2 當1不成立才提出2。你不能承認你好入職滿一年公司未簽訂勞動合同現(xiàn)在超過一年了公司想辭退我
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及未簽訂勞動合同的雙倍工資?！ ∪绾紊暾垊趧又俨茫骸 ?、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份你好咨詢勞動仲裁，入職三個多月公司沒有簽訂勞動合同，現(xiàn)在公司直接給我發(fā)了辭退證明
公司沒有簽訂勞動合同，也沒有給你繳納社保，但是你在公司已經(jīng)工作了三個月，現(xiàn)在辭退你，這種行為違反了勞動合同法，你完全可以申請勞動仲裁，可以要求賠償工資的兩倍違約金及三個月的社保費用。勞動仲裁解決不了，你可以申請起訴公司，這種情況起訴肯定是贏相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
