4個(gè)人在工地上干活,這4個(gè)人感覺(jué)不合適,不干了,老板說(shuō)干3到4天的就沒(méi)有工資,只負(fù)責(zé)往返路費(fèi),4個(gè)人16個(gè)工,這要怎么辦呢?
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月幫助201720人如果沒(méi)有合同協(xié)議等,那么就該自己陳述“事實(shí)婚姻”的證據(jù),但你要防止老板說(shuō)你因不干給他造成了什么損失的說(shuō)辭,如果確實(shí)沒(méi)有你才站得住腳。還有要搞清你的老板在工程項(xiàng)目中是什么角色,勞務(wù)公司?單項(xiàng)分包?單項(xiàng)下分包的分包?或者直接與項(xiàng)目部(施工單位)的專(zhuān)業(yè)分包?有了你做工的事實(shí)證據(jù)后,找項(xiàng)目部相關(guān)勞資管理人員或者生產(chǎn)經(jīng)理、總工、項(xiàng)目的工長(zhǎng)等,一般說(shuō)來(lái)是可以解決問(wèn)題的,要是項(xiàng)目結(jié)束了的話(huà),找下建設(shè)方吧。但強(qiáng)調(diào)下做工事實(shí)證明。追問(wèn):證據(jù)只有以前一起干的人可以嗎追問(wèn):他是項(xiàng)目的分包分包我不知道你在哪個(gè)施工單位干,但是一般說(shuō)了每個(gè)項(xiàng)目有入場(chǎng)工人登記,如果有做了,找項(xiàng)目上查下,項(xiàng)目本身應(yīng)設(shè)有勞資糾紛解決的部門(mén),如果你和項(xiàng)目的工長(zhǎng)等有聯(lián)系也可以做為證明。你至少應(yīng)把你施工的什么部位,工程量多少向項(xiàng)目說(shuō)清楚,你的上家相關(guān)姓名啊,電話(huà)啊,有短消息最好,沒(méi)有你可以現(xiàn)在給你老板打電話(huà)制造證具嘛.就只有你的幾個(gè)人證據(jù)太寒酸,因?yàn)槟銈儽旧砭褪?嫌疑人".還有在工地有相關(guān)相片沒(méi)有等都是證據(jù),這是證明你做工的事實(shí),但具體你們之間的勞資糾紛事實(shí),做為項(xiàng)目部應(yīng)該會(huì)找到當(dāng)事人對(duì)質(zhì).如果這些你都做到了還沒(méi)人解決,就是施工單位不作為,可向當(dāng)?shù)孛窆峋€(xiàn)等行管部門(mén)投訴.但是要提醒幾千元確認(rèn)太小了.追問(wèn):如果現(xiàn)在給上家打電話(huà),留個(gè)錄音,這樣的證據(jù)有效果嗎 原問(wèn)題:《我是一個(gè)建筑工人,去年領(lǐng)了四個(gè)人在工地干活,因和老板生活費(fèi)的問(wèn)題發(fā)生口角,所以就不干了,老板卻因此》回復(fù)于 2022-05-14 00:00:27
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嗯,他跟我說(shuō)他有長(zhǎng)期工,但是我跟他說(shuō)我干長(zhǎng)期工。然后我干了4天不想干了。他說(shuō)沒(méi)工資
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁追回暑假工答應(yīng)老板干一個(gè)月但是干一半不想干了可以拿工資嗎
太累了是不是要經(jīng)常加班,如果一天超過(guò)8小時(shí)工作,就屬于加班,公司需要和你協(xié)商,你同意了,才能加班。如果你不同意,公司就不能強(qiáng)制你加班。否則是違法的,你可以以這個(gè)為理由進(jìn)行辭職!如果你現(xiàn)在要走,他不能壓你的工資。如果他壓你工資不給你,你直接去我是寒假工,老板要求2月4號(hào)到6號(hào)上班(4號(hào)到6號(hào)還是節(jié)假日),老板沒(méi)開(kāi)雙薪,能勞動(dòng)制裁他嗎
試用期如果只有前幾天做了的話(huà),老板也給你加名的話(huà),你去要工資的話(huà)是絕對(duì)不會(huì)給你的,如果老板他比較人非常好的話(huà),你跟他講明一下理由,說(shuō)你是感冒了才沒(méi)過(guò)來(lái)的,然后你就。接著過(guò)去做老板可能那幾天還是會(huì)給你算工資的。 原問(wèn)題:《打寒假工,老板開(kāi)始說(shuō)暑假工老板說(shuō)好的2200一個(gè)月我只干了七天老板只給300我今天提出的離職她說(shuō)我今天算曠工
說(shuō)實(shí)話(huà)這是你朋友的疏忽 說(shuō)句實(shí)話(huà)啊,想將工資要到正式工那樣是不可能的,別浪費(fèi)腦細(xì)胞了 你想啊,實(shí)習(xí)期和正式工工資還不一樣呢,工作1年和工作5年的工資也不一樣啊,如果都一樣,那么你還有什么熬頭?要是你在這個(gè)公司工作3年,隨便來(lái)個(gè)臨時(shí)工都能和你我是暑假工,說(shuō)好了一天六十,我干了六天,我現(xiàn)在不想干了,結(jié)果不給發(fā)工資怎么辦
不論超市以什么理由說(shuō)不給錢(qián),都是不合法的。勞動(dòng)法明確規(guī)定,干工作必須給錢(qián)。無(wú)論他們說(shuō)內(nèi)部規(guī)定也好,制度也好,都是不合法的。你就告訴他們,不給錢(qián)去勞動(dòng)仲裁就行了。通過(guò)仲裁就會(huì)給的。 原問(wèn)題:《暑假工干超市收銀員干了六天不干了工資怎么辦而且沒(méi)有相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了