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  月幫助201720人

  你好！ 根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，單位超過一個(gè)月未滿12個(gè)月沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，自第二個(gè)月開始，工資按雙倍計(jì)算！所以，你首先有權(quán)利要求3個(gè)月的雙倍工資。 其次，由于你已經(jīng)遞交了辭職報(bào)告，正常情況下，這算你是自動(dòng)離職，單位可以不給補(bǔ)償，但是單位扣除你一個(gè)月的工資肯定是違法的，你首先可以要求單位支付這個(gè)一個(gè)月的工資。但另外，你也可以說是單位沒有跟你簽訂勞動(dòng)合同，所以你才辭職，這樣就也可以要求單位支付補(bǔ)償金。根據(jù)法律規(guī)定，你工作未滿6個(gè)月，可以要求單位支付半個(gè)月的工資作為補(bǔ)償金。 以上是你的權(quán)利，首先建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，投訴不能達(dá)到效果的，建議你直接去勞動(dòng)仲裁！追問：但是我同意辭職的時(shí)候他沒說要扣除一個(gè)月 工資 這跟要我自離有什么 區(qū)別你好！ 扣除你工資肯定是違法的，你可以要求單位支付扣除的工資。 你自離和單位解除合同區(qū)別在于： 如果單位要求解除合同的話，需要提前一個(gè)月通知你，或者支付一個(gè)月的工資作為代通知金。另外，單位還需要支付你補(bǔ)償金，每工作一年支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償金，不滿6個(gè)月的，支付半個(gè)月的工資。單位違法直接開除的（就是沒有提前一個(gè)月通知或者支付一個(gè)月的工資作為代通知金），賠償金按雙倍計(jì)算！追問：也就死說我現(xiàn)在不同意辭職 他需要補(bǔ)償工資給我是嗎 只是提交申請(qǐng)我沒有簽字領(lǐng)剩下的工資沒用了，你已經(jīng)遞交了辭職信，單位有了這個(gè)證據(jù)，就可以說明你自動(dòng)離職的，跟你拿沒拿工資簽字沒有關(guān)系，除非你的辭職信你沒有簽字。 你可以按我第一次跟你說的去做！追問：辭職書我沒有簽字 提交的時(shí)候告訴我需要扣除一個(gè)月的工資我 怎么簽 簽了跟不要工資沒區(qū)別你可以去勞動(dòng)仲裁，要求： 1、解除勞動(dòng)合同； 2、要求支付剩下的所有工資； 3、要求單位支付自第二個(gè)月開始的雙倍公司，你工作4個(gè)月，可以要求單位再支付3個(gè)月的工資。 4、要求單位支付半個(gè)月的工資作為補(bǔ)償金； 5、要求單位給你繳納所有的社保； 如果能有證據(jù)證明單位開除你的話，你可以要求雙倍的補(bǔ)償金，就是本來半個(gè)月的，現(xiàn)在可以要求一個(gè)月。 原問題：《被變相辭退！求高手解答?。?！》

  回復(fù)于 2022-05-14 05:29:07