單位說沒有崗位，違法嗎
公司法務(wù)山東 菏澤2025-07-26 07:06
律師回復(fù)
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月幫助201720人按照勞動法的規(guī)定,因病休息等病假期滿后如不能從事原崗位工作的,單位有權(quán)對你進行崗位的調(diào)整;如果你不適合新崗位的工作,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除合同,單位需支付你一年工齡一個月的工資作為補償. 不辭職請長假,那肯定是不行的,因為國家對于病假有規(guī)定,根據(jù)你的工齡有3-24個月病假期,如期滿后不能上班的,單位有權(quán)解除合同,但需支付經(jīng)濟補償. 原問題：《單位因調(diào)整說沒有我現(xiàn)在的崗位而要給我調(diào)崗，我可以拒絕嗎？》回復(fù)于 2022-05-14 06:03:43
相似問題解答
你好，請問我工作崗位要撤銷，還有8個月退休，單位要把我調(diào)到其它崗位的是違法嗎？
不違法的 因為你的崗位沒有了 只要不是調(diào)到歧視崗位就行固定合同期間，單位更換崗位，和原崗位相差較大，合法嗎
員工不同意，用人單位不得強制要求員工調(diào)換工作崗位，其強制的行為違反勞動法規(guī)定，勞動者可以到勞動部門投訴舉報并申請勞動仲裁維護自己的權(quán)利。調(diào)崗屬于變更勞動合同內(nèi)容，需要經(jīng)過員工的同意，員工有權(quán)拒絕，如果單位因此和你解除勞動合同屬于違法解除勞動公益崗位被違法辭退，且單位不提供勞動合同和法律證劇。
這要看你當(dāng)初是否簽訂勞動合同，應(yīng)按照合同約定執(zhí)行。若你未簽訂勞動合同但已經(jīng)工作多年，也視為簽訂勞動合同，隨意辭退你可以到當(dāng)?shù)貏趧又俨闷鹪V。 原問題：《我是公益崗位人員被單位沒有任何理由辭退怎么辦？》單位產(chǎn)后調(diào)離崗位
展開全部 你好! (1)用人單位可否調(diào)動其原來工作崗位,關(guān)鍵是看,你與用人單位簽訂的勞動合同是否有一款,服從安排,如果有那么單位可以調(diào)動你的工作。如果沒有，則單位不能隨意調(diào)動你的工作。 ?。?）雖然你已經(jīng)過了產(chǎn)假，但是還沒有滿哺乳期，根相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
