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勞動(dòng)賠償,勞工關(guān)系

勞動(dòng)爭(zhēng)議河南 駐馬店2025-07-27 11:45

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    首先,要弄清楚用工性質(zhì),是雇傭關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系,兩者的賠償程序和數(shù)額是有差別的。 其次,如果是雇傭關(guān)系,協(xié)商不成,直接起訴。賠償項(xiàng)目有:可以要求賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、精神損害撫慰金、殘疾賠償金、撫養(yǎng)費(fèi)等。同時(shí),還要區(qū)分戶口問(wèn)題,城鎮(zhèn)戶口和農(nóng)村戶口,賠償標(biāo)準(zhǔn)也是大不相同的。 再次,如果是勞動(dòng)關(guān)系,則屬于工傷事故。需要申報(bào)工傷,進(jìn)行工傷鑒定,確定傷殘等級(jí)。賠償項(xiàng)目有:賠償項(xiàng)目有:醫(yī)療費(fèi)、交通食宿費(fèi)、住院伙食費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、停工留薪期間工資、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、次性就業(yè)補(bǔ)助金等。 原問(wèn)題:《勞動(dòng)關(guān)系和雇傭關(guān)系,分別賠償多少》
    回復(fù)于 2022-05-16 07:03:30

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勞動(dòng)仲裁 非法解除勞工

展開(kāi)全部  依照法律規(guī)定,用人單位只是為存在勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者繳納社保,對(duì)于非法解除合同的員工,是否繳納社保,分情形而論:  一、如果經(jīng)過(guò)協(xié)商或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,繼續(xù)履行合同的,應(yīng)當(dāng)補(bǔ)發(fā)工資,繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);  二、如果經(jīng)過(guò)協(xié)商或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁

被迫解除勞動(dòng)關(guān)系怎么賠償

工作一年支付一個(gè)月工資補(bǔ)償。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢

勞動(dòng)關(guān)系的賠償問(wèn)題

1、勞動(dòng)合同法對(duì)于賠償金的規(guī)定有第四十八條和八十七條的規(guī)定2、《勞動(dòng)合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的

解除勞動(dòng)關(guān)系賠償問(wèn)題

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勞動(dòng)糾紛,強(qiáng)制解除勞動(dòng)關(guān)系,賠償

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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