勞動(dòng)仲裁被迫離職的賠償
合同糾紛2025-07-27 10:03
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果你能證明是被迫辭職，可以視為是被用人單位辭退，可以要求按工作年限支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 原問題：《勞動(dòng)者被迫離職，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是多少》回復(fù)于 2022-05-16 23:51:34
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可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被迫離職勞動(dòng)仲裁
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助公司扣工資勞動(dòng)仲裁可以被迫離職嗎
因單位未及時(shí)足額向你支付工資，你解除與單位的勞動(dòng)合同后，向勞動(dòng)爭議委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求單位支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，是由法律依據(jù)的，會(huì)得到支持。法律依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法 ?第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同被迫離職，如何仲裁
因單位未及時(shí)足額向你支付工資，你解除與單位的勞動(dòng)合同后，向勞動(dòng)爭議委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求單位支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，是由法律依據(jù)的，會(huì)得到支持。法律依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法 ?第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同被迫離職勞動(dòng)關(guān)系
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
