律師回復(fù)

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  1、員工能力和技能達(dá)不到用工要求，不能勝任現(xiàn)工作崗位。2、員工因違反紀(jì)律和相關(guān)制度，達(dá)到辭退條件。3、公司業(yè)務(wù)調(diào)整辭退。4、員工因違法受到國(guó)家執(zhí)法部門(mén)處理。第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。 原問(wèn)題：《員工被辭退的原因有哪些》

  回復(fù)于 2022-05-17 07:22:43
• 
  崔常山律師

  月幫助39262人

  可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金。前提是你沒(méi)有違反公司的規(guī)章制度。

  回復(fù)于 2021-12-30 16:49:53 咨詢他
• 
  楊佳佳律師

  月幫助7653人

  有給你開(kāi)辭退證明嘛？或者是有在微信通知嘛？具體可以點(diǎn)擊平臺(tái)咨詢首頁(yè)上我的頭像，選擇一對(duì)一咨詢，詳細(xì)溝通案情。

  回復(fù)于 2021-12-30 16:22:52 咨詢他