因?yàn)橐恍┰蚬疽o退我
勞動爭議山東 濟(jì)南2025-07-26 17:16
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、按照《勞動合同法》規(guī)定，自用工之日起應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同，如自用工之日起一個月內(nèi)未簽訂勞動合同，從次月開始，支付勞動者雙倍工資。也就是說你雙倍工資只有2個月。2、無故辭退你，你可以享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按照你的工作年限你可以享受3.5個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果未提前一個月通知你，另享受1個月工資的代通知金。 原問題：《公司辭退無緣無故的要辭退我》回復(fù)于 2022-12-04 17:18:55
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勞動仲裁 公司因?yàn)槲倚莶〖僖o退我
勞動合同法第三十九條第二項(xiàng)規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： 嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；公司的規(guī)章制度如果沒有與法律和行政法規(guī)相抵觸，公司的規(guī)章制度在案件處理時，必須參考的依據(jù)。如果你請假是因?yàn)榇_有合理理由，又沒有公司因?yàn)槲腋哐獕阂o退我
1、公司不能只因?yàn)閱T工患有高血壓而辭退員工。2、根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，如果員工患有高血壓，醫(yī)療期滿后，單位應(yīng)當(dāng)另行為其安排適合用工作，如果該員工也不能從事另行安排的工作的，單位可以解除勞動合同。但應(yīng)當(dāng)依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動合同法公司因?yàn)橐恍┬∈虑檗o退我勞動仲裁
違法解除勞動關(guān)系應(yīng)該支付賠償金被公司方原因辭退
有給你開辭退證明嘛？或者是有在微信通知嘛？具體可以點(diǎn)擊平臺咨詢首頁上我的頭像，選擇一對一咨詢，詳細(xì)溝通案情。工作七年，公司要辭退我。
您好，不是任何情況都可以拿到離職賠償金的。您是因?yàn)槭裁丛虮话俎o退？1、如果是違紀(jì)的話，是不能拿到辭退金的；2、如果是合同到期，是可以領(lǐng)到離職補(bǔ)償?shù)?，但這個標(biāo)準(zhǔn)，目前一般企業(yè)都是從2008年1月1日起開始算補(bǔ)度償年限，因?yàn)橹暗膭趧臃]版有相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
