公司因?yàn)橐恍┬∈虑檗o退我勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)爭(zhēng)議河南 鄭州2025-07-27 18:59
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相似問(wèn)題解答
勞動(dòng)仲裁 公司因?yàn)槲倚莶〖僖o退我
勞動(dòng)合同法第三十九條第二項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： 嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；公司的規(guī)章制度如果沒(méi)有與法律和行政法規(guī)相抵觸，公司的規(guī)章制度在案件處理時(shí)，必須參考的依據(jù)。如果你請(qǐng)假是因?yàn)榇_有合理理由，又沒(méi)有被公司辭退，勞動(dòng)仲裁
要看是合法辭退還是非法辭退？具體情況可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢公司要辭退我 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件勞動(dòng)仲裁 被公司辭退
如果是違法辭退需要支付賠償金。因?yàn)橐恍┰? 公司要辭退我
1、按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，自用工之日起應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，如自用工之日起一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同，從次月開(kāi)始，支付勞動(dòng)者雙倍工資。也就是說(shuō)你雙倍工資只有2個(gè)月。2、無(wú)故辭退你，你可以享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按照你的工作年限你可以享受3.5個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
