被工作單位要求周一到周五全天24小時(shí)工作，現(xiàn)在身體健康欠佳，公司要求我離職
損害賠償2025-07-27 16:12
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公司強(qiáng)制要求我離職
公司強(qiáng)迫要求填寫(xiě)個(gè)人離職，作為勞動(dòng)者是可以拒絕的，并保留好公司強(qiáng)迫你填寫(xiě)個(gè)人離職的證據(jù)；一、如果你過(guò)了試用期，辭職只需要提前三十天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系；二、如果你發(fā)現(xiàn)公司的行為有違法勞動(dòng)法的行為，你也可以被迫辭職，并可以要求公司支我要離職公司要求我賠償違約金
1、該違約金協(xié)議無(wú)效。2、勞動(dòng)者30天以書(shū)面形式通知角人單位即可解除勞動(dòng)合同，無(wú)需單位同意或批準(zhǔn)。這是你的權(quán)利。3、解除勞動(dòng)合同時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)辦理離職手續(xù)，這是企業(yè)的義務(wù)。否則給勞動(dòng)者造成損失還要承擔(dān)賠償責(zé)任。4、如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)公司不允許周五六休息，要求周一到周四休怎么辦
休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。如果單位不同意支付相應(yīng)的報(bào)酬，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
