公司強(qiáng)制要求我離職
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我要離職公司要求我賠償違約金
1、該違約金協(xié)議無效。2、勞動者30天以書面形式通知角人單位即可解除勞動合同,無需單位同意或批準(zhǔn)。這是你的權(quán)利。3、解除勞動合同時,企業(yè)應(yīng)當(dāng)辦理離職手續(xù),這是企業(yè)的義務(wù)。否則給勞動者造成損失還要承擔(dān)賠償責(zé)任。4、如協(xié)商不成,可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)公司強(qiáng)制要求離職
1、只要你自己不寫辭職書,企業(yè)就奈何不了你,如果公司沒有合法理由強(qiáng)行辭退你屬于違法解除勞動關(guān)系,可以依據(jù)《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動關(guān)系的,不但要全額支付工資,還應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)公司不給批離職申請,強(qiáng)制員工月底離職,員工曠離要扣9天工資
展開全部 如果交的是申請,當(dāng)然需要公司批準(zhǔn);但是根據(jù)《勞動合同法》,職工可以沒有任何理由,提前三十天書面【通知】單位,即合法解除勞動關(guān)系??杀A糇C據(jù),證明自己提前三十日書面通知的事實(shí);然后申請勞動仲裁要求單位支付工資?! ∪绻麊挝挥型锨饭?/span>到了退休年齡公司要求我離職是否能要補(bǔ)償?
達(dá)到退休年齡辭退沒有補(bǔ)償。公司要求我離職,我要求公司開失業(yè)金,公司不開
單位不開解除勞動合同證明,領(lǐng)不了失業(yè)金解答:根據(jù)《勞動合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。公司是有義務(wù)出具離職證明的 出具的證明無需當(dāng)事人相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了