合同制企業(yè)工人檔案在哪里保存，
公司法務2025-09-14 21:09
律師回復
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月幫助201720人如果是勞務派遣的話，檔案放在派遣機構。在編人員檔案，如果單位有人事檔案管理資質(zhì)的就放在單位，沒有資質(zhì)就放在人社局 原問題：《醫(yī)院合同制人員的檔案放在哪里 在編人員呢》回復于 2022-05-17 11:29:29
相似問題解答
你好 全民合同制工人退休條件是什么
我是79 至82年教學，83 年至90年3月在縣糧食局鄉(xiāng)糧站，90年3月至2003年糧食局供應站破產(chǎn)《90年12月的合同制》，98年考為企業(yè)干部，《農(nóng)業(yè)部鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理干部學院》 ，2013年2月退休，這樣的情況工齡如何計算？糧站和供應站都屬合同制工人是不是正式職工
按現(xiàn)在勞動法規(guī)定，勞動合同分全日制勞動合同和非全日制勞動合同，而全日制勞動合同又可分為無固定期限勞動合同、固定期限勞動合同，全日制勞動合同都屬于用人單位正式職工，無固定期限勞動合同也可以通俗理解為長期勞動合同，而固定期限勞動合同滿足一定條件現(xiàn)在與企業(yè)解除勞動合同員工檔案可以自己帶走辦理托管，但是單位說要保存2年，咱們?yōu)H坊沒有個人檔案原件不能辦托管，怎么解決
展開全部我做這個多了。1、人事檔案只能保存在有檔案保管權的單位。通俗的說一般就是在人才中心和大型國企，一般的民營企業(yè)和外資企業(yè)及小公司是不可能有檔案保管權的。2、沒有檔案保管權的單位如果接受員工檔案，需要和人才中心簽訂托管協(xié)議，由人才中心委83年在國家計劃內(nèi)招收的合同制工人，2022年退休，83年至93年不能認定視同工齡，
【臨時工 勞動合同制 工齡】勞動和社會保障部辦公廳《關于勞動合同制職工工齡計算問題的復函》勞社廳（2002）323號規(guī)定：對按照有關規(guī)定招用的臨時工，轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動合同制工人的，其最后一次在本企業(yè)從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人后政府拆遷檔案保存多長時間
這要示當?shù)卣?guī)定，比如湘潭市城市房屋拆遷補償評估管理辦法市人民政府令［2004］3 號湘潭市城市房屋拆遷補償評估管理辦法《湘潭市城市房屋拆遷補償評估管理辦法》已經(jīng)２００３年１２月２９日市人民政府第１９次常務會議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自２００４年相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
