合同制工人是不是正式職工
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月幫助201720人按現(xiàn)在勞動(dòng)法規(guī)定,勞動(dòng)合同分全日制勞動(dòng)合同和非全日制勞動(dòng)合同,而全日制勞動(dòng)合同又可分為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、固定期限勞動(dòng)合同,全日制勞動(dòng)合同都屬于用人單位正式職工,無(wú)固定期限勞動(dòng)合同也可以通俗理解為長(zhǎng)期勞動(dòng)合同,而固定期限勞動(dòng)合同滿(mǎn)足一定條件就可以簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,勞動(dòng)法規(guī)定:連續(xù)兩次以上簽訂固定期限勞動(dòng)合同的,或在同一用人單位連續(xù)工作十年以上的,勞動(dòng)者在續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位不得拒絕。 原問(wèn)題:《長(zhǎng)期合同制工人與正式職工有什么區(qū)別》回復(fù)于 2022-05-24 06:04:43
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職工退休查檔,發(fā)現(xiàn)缺少轉(zhuǎn)正材料,能按正式職工退休嗎?
所述應(yīng)屬于精神疾病經(jīng)鑒定完全喪失勞能力連續(xù)工齡(繳費(fèi)限)滿(mǎn)十五夠退休齡按照務(wù)院《工、職員退休退職暫行辦》(發(fā)[1978]104號(hào))、《關(guān)于建立統(tǒng)企業(yè)職工基本養(yǎng)保險(xiǎn)制度決定》(發(fā)〔1997〕26號(hào))及其相關(guān)規(guī)定病退職職工部群自病退職起納入退休你好 全民合同制工人退休條件是什么
我是79 至82年教學(xué),83 年至90年3月在縣糧食局鄉(xiāng)糧站,90年3月至2003年糧食局供應(yīng)站破產(chǎn)《90年12月的合同制》,98年考為企業(yè)干部,《農(nóng)業(yè)部鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理干部學(xué)院》 ,2013年2月退休,這樣的情況工齡如何計(jì)算?糧站和供應(yīng)站都屬想問(wèn):職工工傷認(rèn)定為一級(jí)后單位是不是不用支付職工的工資了
工傷支付條例 第二十三條 職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期按照醫(yī)療終結(jié)期規(guī)定,由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。 工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待你好!孕婦職工產(chǎn)前檢查,是不是有產(chǎn)檢假?
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定,懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。一般可以根據(jù)婦幼保健部門(mén)提供的產(chǎn)前(孕期)檢查卡上面要求的檢查時(shí)間,到單位請(qǐng)檢查的假。 原問(wèn)題:《勞動(dòng)法規(guī)定孕婦有產(chǎn)檢假嗎?》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了