你好！孕婦職工產(chǎn)前檢查，是不是有產(chǎn)檢假？
公司法務(wù)廣東 東莞2025-07-26 11:53
律師回復(fù)
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月幫助201720人《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。一般可以根據(jù)婦幼保健部門提供的產(chǎn)前（孕期）檢查卡上面要求的檢查時間，到單位請檢查的假。 原問題：《勞動法規(guī)定孕婦有產(chǎn)檢假嗎？》回復(fù)于 2022-11-17 14:04:50
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產(chǎn)檢假1至6月是每月一天，產(chǎn)檢假是6個月只有1天。國家規(guī)定女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假，在規(guī)定的范圍內(nèi)，孕婦去醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)檢算正常出勤對待，具體的時長與計算方法如下：懷孕第1-6個月：每月可享受1天產(chǎn)檢假，用于妊娠確認(rèn)以及健康培訓(xùn)等；懷孕第6-7個月：每個月可享受1天產(chǎn)檢假；懷孕第8個月：每月可享受2天產(chǎn)檢假；懷孕9個月以上：每月可享受4天產(chǎn)檢假 但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。
是的，產(chǎn)檢假是6個月只有1天。國家規(guī)定女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假，在規(guī)定的范圍內(nèi)，孕婦去醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)檢算正常出勤對待，具體的時長與計算方法如下：懷孕第1-6個月：每月可享受1天產(chǎn)檢假，用于妊娠確認(rèn)以及健康培訓(xùn)等；懷孕第6-7個月：每個月可享受1天想問下上海有沒有產(chǎn)檢假的規(guī)定，一個月有幾天
在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。（中華人民共和國勞動法第六十二條）女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行（上海市女職工勞動保護(hù)辦法第十四條） (一)單胎順產(chǎn)你好，我想問下關(guān)于產(chǎn)檢假的法律規(guī)定，因為我公司說第1-6個月，只有一天產(chǎn)檢假
是的，產(chǎn)檢假是6個月只有1天。國家規(guī)定女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假，在規(guī)定的范圍內(nèi)，孕婦去醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)檢算正常出勤對待，具體的時長與計算方法如下：懷孕第1-6個月：每月可享受1天產(chǎn)檢假，用于妊娠確認(rèn)以及健康培訓(xùn)等；懷孕第6-7個月：每個月可享受1天產(chǎn)檢假只能4小時么
國家規(guī)定女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假，在規(guī)定的范圍內(nèi)，孕婦去醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)檢，算正常出勤對待，具體的時長與計算方法如下： 1. 懷孕第1—6個月，可享受1天假期，用于妊娠確認(rèn)，申請生育指標(biāo)，以及生產(chǎn)培訓(xùn)等; 2. 懷孕第6-7個月，每個月可享受1天產(chǎn)女方無醫(yī)保，男職工能否報產(chǎn)前檢查費用
男方有社保并連續(xù)繳納了6個月的生育險,而女方?jīng)]有社保,這種情況下,女方可以用男職工配偶的身份登記生育,享受免費產(chǎn)檢,生產(chǎn)減免的優(yōu)惠,但是沒有生育津貼相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
