產(chǎn)檢假1至6月是每月一天，產(chǎn)檢假是6個月只有1天。國家規(guī)定女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假，在規(guī)定的范圍內(nèi)，孕婦去醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)檢算正常出勤對待，具體的時長與計算方法如下：懷孕第1-6個月：每月可享受1天產(chǎn)檢假，用于妊娠確認(rèn)以及健康培訓(xùn)等；懷孕第6-7個月：每個月可享受1天產(chǎn)檢假；懷孕第8個月：每月可享受2天產(chǎn)檢假；懷孕9個月以上：每月可享受4天產(chǎn)檢假但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。
勞動爭議新疆 昌吉2025-06-05 17:46
律師回復(fù)
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月幫助201720人是的，產(chǎn)檢假是6個月只有1天。國家規(guī)定女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假，在規(guī)定的范圍內(nèi)，孕婦去醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)檢算正常出勤對待，具體的時長與計算方法如下：懷孕第1-6個月：每月可享受1天產(chǎn)檢假，用于妊娠確認(rèn)以及健康培訓(xùn)等；懷孕第6-7個月：每個月可享受1天產(chǎn)檢假；懷孕第8個月：每月可享受2天產(chǎn)檢假；懷孕9個月以上：每月可享受4天產(chǎn)檢假但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。 原問題：《產(chǎn)檢假是6個月只有1天嗎》回復(fù)于 2022-12-17 17:59:48
相似問題解答
你好，我想問下關(guān)于產(chǎn)檢假的法律規(guī)定，因為我公司說第1-6個月，只有一天產(chǎn)檢假
是的，產(chǎn)檢假是6個月只有1天。國家規(guī)定女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假，在規(guī)定的范圍內(nèi)，孕婦去醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)檢算正常出勤對待，具體的時長與計算方法如下：懷孕第1-6個月：每月可享受1天產(chǎn)檢假，用于妊娠確認(rèn)以及健康培訓(xùn)等；懷孕第6-7個月：每個月可享受1天產(chǎn)檢假只能4小時么
國家規(guī)定女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假，在規(guī)定的范圍內(nèi)，孕婦去醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)檢，算正常出勤對待，具體的時長與計算方法如下： 1. 懷孕第1—6個月，可享受1天假期，用于妊娠確認(rèn)，申請生育指標(biāo)，以及生產(chǎn)培訓(xùn)等; 2. 懷孕第6-7個月，每個月可享受1天產(chǎn)產(chǎn)檢假勞動法有什么規(guī)定？
新勞動法產(chǎn)檢假規(guī)定 不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。 對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。懷孕是否每月有一次產(chǎn)檢假期
有的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》2012年4月18日國務(wù)院第200次常務(wù)會議通過第六條 女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。 對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時海南的產(chǎn)檢假怎么規(guī)定？
產(chǎn)假最多休188天，包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定90天。 法律規(guī)定： 《海南省人口與計劃生育條例》第四十三條：符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，享受下列獎勵與優(yōu)待： (一)屬機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織工作人員的，女職工除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
