燒烤店做了三個(gè)月，沒(méi)簽勞動(dòng)合同，可以告他嗎
合同糾紛2025-07-27 18:11
律師回復(fù)
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月幫助201720人未簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者有權(quán)要求雙倍工資賠償，但你可以從曠工這個(gè)角度來(lái)強(qiáng)調(diào)員工屬于個(gè)人行為，最好能達(dá)成庭外和解。適當(dāng)支付一部分，也給你提個(gè)醒，一定要合法用工。 原問(wèn)題：《燒烤店員工因?yàn)闆](méi)有簽用工合同，要求賠償，是否應(yīng)該同意》回復(fù)于 2022-12-08 23:26:38 -
相似問(wèn)題解答
沒(méi)簽勞動(dòng)合同我想告他
如果用人單位未與員工簽訂勞動(dòng)合同，或者勞動(dòng)合同不給員工一份，單位都是違反我國(guó)勞動(dòng)合同法的，需要承擔(dān)法律責(zé)任。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞沒(méi)簽勞動(dòng)合同合同可以隨時(shí)離職嗎？
建議發(fā)一份解除勞動(dòng)關(guān)系通知書理由就是單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，然后再走人。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件您好我離職四個(gè)月了還可以告公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同沒(méi)交社保嗎
原問(wèn)題：《離職之后，還可以告公司未簽勞動(dòng)合同嗎》有個(gè)學(xué)徒?jīng)]簽勞動(dòng)合同，告我
即使沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但用人單位無(wú)權(quán)克扣勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障行政部門投訴，由勞動(dòng)保障行政部門依法處理。 相關(guān)規(guī)定：《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》 第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)三個(gè)月了還沒(méi)簽勞動(dòng)合同
用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付雙倍工資?！ 」ぷ魅齻€(gè)月，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者可以要求兩個(gè)的雙倍工資。? 《勞動(dòng)合同法》 第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
