試用期工資低于同崗80%合法嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議2025-09-14 06:06
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北京試用期多長(zhǎng)時(shí)間，我的合同三年整，試用期6個(gè)月，公司低于同崗位工資，犯法嗎
原問題：《整整三年的合同,試用期6個(gè)月是否合法(私企)》你好，試崗期和試用期是一樣的嗎，公司五天試崗期沒工資違法嗎？
試用期沒有薪資肯定是不合法的，試用期的最低工資在勞動(dòng)法中都是有相關(guān)規(guī)定的。《勞動(dòng)合同法》第二十條是關(guān)于試用期工資的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)試崗兩天不給工資合法嗎
不合法的同崗?fù)晖强梢跃芙^嗎？
你問什么試用期不給工資合法嗎
勞動(dòng)者試用期內(nèi)用人單位不支付工資違法。 工資是用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。只有勞動(dòng)者付出了勞動(dòng)，無論是試用期還是正式期，用人單位均須按出勤支付工資報(bào)酬。 用人單位不支付勞動(dòng)者試用期工資報(bào)酬的，勞動(dòng)者相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
