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中國人民銀行國際職員管理若干規(guī)定

為加強我行國際職員的管理,鼓勵他們在國際金融組織中更好地工作,根據(jù)人事部、外交部、財政部有關(guān)文件精神,現(xiàn)對我行出任的國際職員(不含我駐國際貨幣基金組織、亞洲開發(fā)銀行執(zhí)董辦人員和基金

為加強我行國際職員的管理,鼓勵他們在國際金融組織中更好地工作,根據(jù)人事部、外交部、財政部有關(guān)文件精神,現(xiàn)對我行出任的國際職員(不含我駐國際貨幣基金組織、亞洲開發(fā)銀行執(zhí)董辦人員和基金語言局翻譯)規(guī)定如下:

一、凡被國際性金融組織和其它國際性組織機構(gòu)錄用為國際職員的我行工作人員,從錄取之日起,即與我行脫離關(guān)系,我行將不再為其保留公職。如他們回國后,還愿意來人民銀行工作,我行將視工作需要和本人條件優(yōu)先考慮給予安排,其在外服務期按國內(nèi)工齡連續(xù)計算。

二、國際職員一經(jīng)到任將不再享受國家以及我行提供的國內(nèi)外一切福利待遇,包括國內(nèi)住房、公費醫(yī)療及免稅采購外匯商品。我行原分配給他們的住房,可由本人與所在單位行政部門協(xié)商,選用以下一種處理辦法:

1.退房;

2.由國際職員按照國內(nèi)商品房價格購買;

3.國際職員任職期間按國內(nèi)商品房價繳納房租。

三、本規(guī)定自下發(fā)之日起實施?,F(xiàn)在國際金融機構(gòu)工作的人民銀行干部均按本規(guī)定執(zhí)行。

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