勞動和社會保障部關于開展模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓項目試點工作的通知
（勞社培就司函[2007]93號）
有關城市勞動和社會保障局，中南大學：
為貫徹落實《就業(yè)促進法》，進一步推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作，根據(jù)《關于進一步加強創(chuàng)業(yè)培訓推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的通知》（勞社部發(fā)[2007]30號）要求，我部擬引進目前在國外廣泛實施的模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓技術，并選擇部分城市開展試點?，F(xiàn)就有關事項通知如下：
一、試點地區(qū)
模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓項目試點工作在北京、天津、南昌、青島、成都、大慶、杭州、柳州、通遼、鶴壁、合肥、咸陽、銀川等13個城市以及中南大學進行。
二、試點目標
模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓是一種新型的創(chuàng)業(yè)實踐教學技術，是指學員在教師的指導和幫助下，通過網絡平臺或在現(xiàn)實情景中建立虛擬公司的方式，來模擬創(chuàng)業(yè)過程，進行創(chuàng)業(yè)實踐的演練。通過試點，引進和開發(fā)一套符合我國創(chuàng)業(yè)者需要的創(chuàng)業(yè)實訓的技術和方法，建立創(chuàng)業(yè)實訓與創(chuàng)業(yè)培訓有機結合、相互銜接的機制，為創(chuàng)業(yè)者模擬創(chuàng)業(yè)過程，積累創(chuàng)業(yè)經驗，增強創(chuàng)業(yè)能力提供服務，不斷提高創(chuàng)業(yè)者的開業(yè)成功率和穩(wěn)定經營率。
三、項目組織和管理
（一）勞動保障部全國創(chuàng)業(yè)培訓工作指導委員會辦公室負責模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓項目的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調和綜合管理，建立項目工作制度，開展師資認證和管理，實施質量監(jiān)控和評估。委托歐洲模擬公司中國中心為試點工作提供師資培訓、教學資料開發(fā)等技術服務。
（二）各試點城市和單位可依托現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)培訓服務專門機構，做好本地區(qū)、本單位模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓項目工作計劃的制定和組織實施，按照項目要求做好實訓體系建設、教師培訓和質量管理等工作。
四、試點內容
（一）建立創(chuàng)業(yè)實訓工作體系。按照項目工作要求，制定創(chuàng)業(yè)實訓組織管理、培訓實施、技術支持和質量監(jiān)控具體實施辦法。我部將根據(jù)各地需求，委派歐洲模擬公司中國中心技術專家?guī)椭龊脤嵱栿w系建設、師資培訓以及其他技術服務工作。
（二）建立創(chuàng)業(yè)實訓教師隊伍。通過舉辦師資培訓和提高研修等活動，對現(xiàn)有SYB培訓師和教師進行創(chuàng)業(yè)實訓新技術、新方法培訓，幫助他們掌握和運用好創(chuàng)業(yè)實訓的技術和方法。同時，要吸收社會上具有企業(yè)管理相關專業(yè)背景的人士參與創(chuàng)業(yè)實訓工作。對經培訓合格的教師，頒發(fā)教師培訓合格證書。
（三）舉辦創(chuàng)業(yè)實訓實驗班。要根據(jù)不同創(chuàng)業(yè)群體的特點和需求，舉辦相應的創(chuàng)業(yè)實訓實驗活動。各城市至少舉辦一期大學生創(chuàng)業(yè)實訓實驗班和一期下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)實訓實驗班，中南大學至少舉辦兩期大學生創(chuàng)業(yè)實訓實驗班。大學生創(chuàng)業(yè)實訓可主要依托模擬公司網絡平臺，在SYB創(chuàng)業(yè)培訓結束后進行5＋X實訓；下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)實訓，可主要通過在現(xiàn)實情境中建立虛擬公司，在SYB創(chuàng)業(yè)培訓結束后進行2＋X實訓。各地也可結合實際，將創(chuàng)業(yè)實訓相應課程模塊融入到SYB創(chuàng)業(yè)培訓的過程中進行。對參加培訓經考核合格人員，頒發(fā)合格證書。
（四）豐富和完善創(chuàng)業(yè)實訓教學資料。根據(jù)創(chuàng)業(yè)實訓實驗班的教學反饋情況，對現(xiàn)有的下崗失業(yè)人員和大學生創(chuàng)業(yè)實訓課程方案進行修改、補充和完善，加快開發(fā)模塊化實訓課程，進一步增強實訓內容和方式的針對性和有效性。同時，陸續(xù)開發(fā)適用于農民工、殘疾人等其他群體的創(chuàng)業(yè)實訓課程方案和內容。
五、試點要求
（一）各地要高度重視模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓試點工作，將之作為健全創(chuàng)業(yè)培訓制度，推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的重要措施，納入當?shù)貏?chuàng)業(yè)促就業(yè)工作整體計劃。要根據(jù)我部模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓項目試點工作計劃（見附件），結合本地區(qū)本單位實際，制定試點工作方案，明確工作目標和要求，指定專門機構，采取有效措施，切實做好試點工作的部署安排和組織實施。各地要確定一名專門工作人員，負責和部里的聯(lián)絡工作。各地試點工作方案和聯(lián)系人名單請于11月19日前報我部。
（二）各地要按照項目試點工作總體要求，結合實際，組織培訓機構開展模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓實驗工作，落實實訓場所和設備設施，充分發(fā)揮本地優(yōu)秀SYB培訓師和教師的作用，將創(chuàng)業(yè)實訓與創(chuàng)業(yè)培訓有機結合。各地在做好試點工作的同時，可積極探索其他形式的創(chuàng)業(yè)實訓模式，逐步形成具有中國特色的創(chuàng)業(yè)實訓體系。
（三）各地要加強與財政等部門的溝通與協(xié)商，爭取相關經費支持。對符合條件的人員，按規(guī)定落實創(chuàng)業(yè)培訓經費補貼，并將創(chuàng)業(yè)實訓所需經費納入創(chuàng)業(yè)培訓經費補貼，確保創(chuàng)業(yè)實訓試點工作的順利開展。
六、試點步驟
模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓項目試點期限為2007年9月至2008年7月。試點分兩個階段進行：
（一）試點啟動和實施階段。2007年9月至2008年3月。召開模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓技術研討會，啟動模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓項目試點工作。各試點城市和單位制定試點方案，舉辦師資培訓班和學員實驗班，組織實施試點工作。
（二）試點總結和完善階段。2008年4月至2008年7月。根據(jù)各試點城市和單位的工作進展情況，及時對模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓課程方案和有關教學資料進行修改和完善，對試點工作進行階段性總結，并逐步向全國推廣模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓技術。
各地試點工作中有何問題，請與我部聯(lián)系。
聯(lián)系人：謝瑗、張薇
聯(lián)系電話：（010）84208449、84661165、84207449（傳真）、84201059（傳真）
電子郵箱：xieyuan@molss.gov.cn， weizhang@osta.org.cn
附件：勞動保障部模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓項目試點工作計劃
二OO七年十一月五日
附件
勞動保障部模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓項目試點工作計劃
一、召開模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓技術研討會，介紹模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓理念和基本框架以及與創(chuàng)業(yè)培訓對接的基本思路，啟動模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓項目試點工作。（2007年9月下旬）
二、制定印發(fā)模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓項目試點工作文件，明確試點工作目標、內容和要求。（2007年11月上旬）
三、開發(fā)面向大學生的模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓5＋X課程方案、面向下崗失業(yè)人員的模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓2＋X課程方案、模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓機構用書、教師用書、學員用書以及相關經營模式指導手冊。（2007年9-10月）
四、根據(jù)地方需求，委派模擬公司中國中心專家提供技術服務，如建立創(chuàng)業(yè)實訓工作體系、開展師資培訓、舉辦創(chuàng)業(yè)實訓示范班、跟蹤指導創(chuàng)業(yè)實訓教學等。（2007年11月至2008年3月）
五、調整SYB網站內容，增設創(chuàng)業(yè)實訓欄目，并設立與有關網站的鏈接。（2007年10-11月）
六、開發(fā)模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓技術目錄和相關資料，并向地方提供。（2007年10-11月）
七、設計、開發(fā)模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓項目宣傳資料。（2007年10-11月）
八、根據(jù)試點反饋意見，組織模擬公司中國中心技術專家和有關SYB培訓師修改、補充和完善創(chuàng)業(yè)實訓系列教學資料。（2008年一、二季度）
九、開展國內外模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓技術交流活動，接待國外專家來訪指導工作，組織試點城市和單位考察國外模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓工作情況。（2008年二季度）
十、組織創(chuàng)業(yè)能力大賽、模擬公司交易會、世界模擬公司體系國家中心年會等活動。（2008年二、三季度）
十一、對試點工作進行評估，召開總結會議，交流試點工作經驗，部署創(chuàng)業(yè)實訓技術推廣工作。（2008年7月）