國資委黨委關于在中央企業(yè)開展黨員先進性教育活動的實施意見
（國資黨委組織[2005]1號）
各中央企業(yè)黨委（黨組）：
根據《中共中央關于在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的意見》（中發(fā)〔2004〕20號）和中央保持共產黨員先進性教育活動工作會議部署，經中央保持共產黨員先進性教育活動領導小組同意，國資委黨委決定，從2005年1月開始，用一年左右的時間，在中央企業(yè)分兩批開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。
一、充分認識開展先進性教育活動的重要性
在全黨開展保持共產黨員先進性教育活動，是堅持用“三個代表”重要思想武裝全黨的重要舉措，是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎、完成黨的執(zhí)政使命的重要舉措，是實現全面建設小康社會宏偉目標、推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重要舉措。中央企業(yè)黨委（黨組）要以高度的政治責任感，把開展先進性教育活動作為學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神的一項重大措施，作為促進中央企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的一件大事，作為加強中央企業(yè)黨的建設的一項基礎工程，切實抓緊抓好，抓出實效。
國有企業(yè)是國民經濟的重要支柱。中央企業(yè)是國有企業(yè)的排頭兵，是國有經濟發(fā)揮主導作用的主力軍，多數處在關系國家安全和國民經濟命脈的重要行業(yè)和關鍵領域，對發(fā)展先進生產力，提高我國綜合國力，鞏固黨的執(zhí)政地位至關重要。當前，世界多極化和經濟全球化趨勢在曲折中發(fā)展，我國正處在全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的新的發(fā)展階段。完善國有資產監(jiān)督管理體制，建立現代企業(yè)制度，推進國有經濟布局和結構調整進入關鍵時期，國有企業(yè)改革處在攻堅破難階段。新的形勢和任務，對中央企業(yè)廣大共產黨員保持先進性提出了新的更高的要求。在新的歷史條件下，中央企業(yè)廣大共產黨員保持先進性，就是要自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局、心系群眾、奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新、立足崗位、無私奉獻，充分發(fā)揮先鋒模范作用，團結帶領廣大職工群眾，不斷為深化改革、加快發(fā)展、保持穩(wěn)定做出貢獻。目前，中央企業(yè)有356萬黨員，總體上看，黨員隊伍是適應這些要求的，是有戰(zhàn)斗力的。廣大共產黨員在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作中，在生產經營和重點工程崗位上，在突發(fā)事件和關鍵時刻的考驗面前，發(fā)揮了先鋒模范作用，為黨的事業(yè)做出了貢獻，涌現出一大批優(yōu)秀共產黨員。但是，在黨員隊伍中也存在著與黨員先進性要求不相適應、不相符合的問題。一些黨員理想信念動搖，黨員意識淡薄，素質不高，能力不強，先進性不明顯，難以發(fā)揮先鋒模范作用。一些黨員領導人員執(zhí)政意識淡薄，政策理論水平不高，存在淡化企業(yè)黨組織作用的傾向，脫離群眾的問題比較突出，有的甚至以權謀私、腐化墮落；一些黨員領導人員適應社會主義市場經濟和管理現代企業(yè)的能力不強，開拓創(chuàng)新意識不足，發(fā)展思路不清晰，素質和能力同所肩負的責任和任務不相適應。一些黨的基層組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強，不能有效發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，有的甚至軟弱渙散、不起作用。這些問題嚴重影響黨的先進性，影響中央企業(yè)黨的工作，損害中央企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定。
中央企業(yè)廣大共產黨員要按照中央要求，以高度的政治責任感，積極投入到先進性教育活動中來。通過學習教育，提高思想認識，增強素質和能力，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中更好地發(fā)揮先鋒模范作用。
二、開展先進性教育活動的指導思想和目標要求
開展先進性教育活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，緊密聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定工作實際和黨員隊伍建設現狀，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，保持共產黨員的先進性，為大力增強企業(yè)的創(chuàng)新能力和核心競爭力，全面提高中央企業(yè)的整體實力和發(fā)展壯大國有經濟，實現全面建設小康社會的宏偉目標提供堅強的政治保證和組織保證。
中央企業(yè)開展先進性教育活動，要達到的目標要求是：
（一）提高黨員素質，黨員的先鋒模范作用更加突出。黨員學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性、堅定性進一步增強，對新時期保持共產黨員先進性的要求進一步明確，理想信念進一步堅定。始終站在企業(yè)改革發(fā)展的前列，堅定搞好國有企業(yè)的信心和決心，艱苦奮斗，愛崗敬業(yè)，帶領職工群眾在本職工作崗位上建功立業(yè)，先鋒模范作用進一步發(fā)揮。
（二）加強基層組織建設，企業(yè)黨組織更加堅強有力。企業(yè)黨組織在成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者上取得新進展，政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用進一步發(fā)揮。黨的活動與企業(yè)中心工作結合更加緊密，黨組織更加具有活力，思想政治工作更加有效，創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。
（三）服務職工群眾，黨群、干群關系更加密切。黨員特別是黨員領導人員全心全意為人民服務的宗旨觀念進一步增強，作風明顯改進，組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的本領和自覺性進一步提高，真正做到心系職工、求真務實、廉潔從業(yè)，做群眾的表率。企業(yè)黨組織和黨員領導人員要全心全意依靠職工群眾，用加快改革發(fā)展的成果來解決前進中的問題和職工群眾工作生活中的困難，黨群、干群關系進一步密切。
（四）促進各項工作，企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定更加富有成效。黨的方針政策在中央企業(yè)進一步貫徹，科學發(fā)展觀和正確政績觀進一步樹立，各項工作取得新的進展。企業(yè)各級黨組織和廣大共產黨員執(zhí)政意識進一步增強，企業(yè)改革進一步深化，發(fā)展的質量和效益進一步提高，和諧穩(wěn)定的環(huán)境進一步鞏固，實現國有資產的保值增值。
三、開展先進性教育活動的指導原則
（一）堅持理論聯(lián)系實際，務求實效。弘揚求真務實精神，用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。把先進性教育活動與促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定緊密結合起來，與推動本企業(yè)生產經營工作緊密結合起來，與探索保持共產黨員先進性、建立健全基層黨組織建設的長效機制緊密結合起來，注重實際效果，切忌形式主義。精心組織，周密安排，切實做到學習教育和本企業(yè)的改革發(fā)展、生產經營“兩不誤、兩促進”。
（二）堅持正面教育為主，認真開展批評與自我批評。以正面教育、自我教育的方法，認真研讀有關文件資料，學習和宣傳先進典型，并注意樹立本企業(yè)的先進典型，弘揚正氣。教育和激勵黨員提高學習的自覺性，主動查找和切實解決自身存在的問題。廣泛開展談心活動，開好組織生活會，營造良好氛圍，互相幫助，共同進步。要結合企業(yè)特點，開展多種形式的主題實踐活動，為黨員加強黨性鍛煉、發(fā)揮先鋒模范作用提供舞臺、創(chuàng)造條件。
（三）堅持發(fā)揚黨內民主，走群眾路線。尊重黨員的民主權利，調動全體黨員參加先進性教育活動的主動性、積極性。要通過多種有效方式，廣泛聽取職工群眾的意見，找準抓住黨員和黨組織存在的表現最突出、職工群眾最關注的問題，深入剖析，認真解決，自覺接受群眾的評議和監(jiān)督。
（四）堅持領導帶頭，發(fā)揮表率作用。企業(yè)各級黨員領導人員都要帶頭參加學習，帶頭查找問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭制訂和落實整改措施，帶頭結合實際講黨課或作專題報告，發(fā)揮示范和表率作用。要過好雙重組織生活，在參加所在支部專題組織生活會的同時，還要參加領導班子專題民主生活會。企業(yè)黨員領導人員尤其要認真解決理想信念、執(zhí)政意識、改革發(fā)展、廉潔自律、求真務實、聯(lián)系職工群眾等方面存在的問題。
（五）堅持區(qū)別情況，分類指導。各中央企業(yè)要根據黨員的不同情況，有針對性地提出保持先進性的具體要求，確定各自的重點學習內容和重點解決的問題。流動人員中的黨員，一般應回原單位黨組織參加先進性教育活動；企業(yè)聘用、借用人員中的黨員，一般應在聘用、借用單位黨組織參加先進性教育活動；對下崗失業(yè)人員中的黨員、協(xié)議解除勞動合同黨組織關系尚未轉出的黨員、人才服務中心管理檔案的黨員和離退休職工中的黨員等，要在堅持先進性教育活動基本要求的前提下，制訂切實可行的方案，采取切合實際的方式方法，確保達到教育效果。
四、開展先進性教育活動的總體安排和方法步驟
中央企業(yè)的先進性教育活動分兩批進行，每批半年左右時間。
第一批：中央管理領導班子主要負責人的大部分企業(yè)總部機關和其他20戶中央企業(yè)，從2005年1月開始到2005年6月基本結束。
第二批：未參加第一批先進性教育活動的中央企業(yè)及其所屬企業(yè)和第一批開展教育活動的中央企業(yè)的所屬企業(yè)，從2005年7月開始到2005年12月基本結束。
在總體安排的前提下，每個企業(yè)集中學習教育的起止時間，可根據實際情況靈活掌握和安排，但一般不得少于3個月。對停產關閉破產、生產經營困難和正在改制重組等情況特殊的中央企業(yè)，其先進性教育活動的安排，可在堅持總的要求的前提下，區(qū)別對待，靈活安排，精心組織。要保證先進性教育活動覆蓋到企業(yè)所有的基層黨組織，使每個黨員都參加活動、受到教育。
集中學習教育分三個階段進行。
第一階段：學習動員（一般為4周）。
學習動員階段重點抓好三個環(huán)節(jié)。一是搞好思想發(fā)動。在認真準備的基礎上，開好一個動員會，黨委（黨組）書記作動員報告，要力爭每位黨員明確先進性教育活動的重要性和必要性、目標要求、方法步驟，進行廣泛深入的思想發(fā)動。二是搞好學習培訓。制定一個學習計劃，針對不同的黨員群體確定重點學習內容，結合企業(yè)的生產經營做好學習安排，組織好黨員的學習培訓。認真學習《保持共產黨員先進性教育讀本》，學習黨章。還要注意組織黨員認真學習中央領導同志就先進性教育活動發(fā)表的重要講話。根據黨員的實際情況，采取個人自學、集中學習討論、專題輔導和上黨課等多種形式，確保學習培訓的效果。有書寫能力的黨員都要寫一篇學習體會，黨員要在支部大會上結合本人的思想、工作、生活以及如何保持黨員先進性，談學習收獲。黨員領導班子成員要積極參加所在黨支部組織的專題學習，并要參加黨委（黨組）理論學習中心組的專題學習。通過學習培訓，使廣大黨員進一步深化對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理解，深化對黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神的理解，增強實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。三是明確新時期保持黨員先進性的基本要求。組織黨員對照黨章的規(guī)定和中央提出的新時期保持共產黨員先進性的基本要求，結合本企業(yè)、本崗位的實際，認真學習討論，明確黨員保持先進性的具體要求。學習培訓的時間一般不少于40個小時。
第二階段：分析評議（一般為5周）。
分析評議階段重點抓好七個環(huán)節(jié)。一是廣泛征求意見。黨組織要采取適當方式廣泛征求群眾意見，并將征求到的意見如實向黨員反饋；企業(yè)總部機關和黨員領導班子成員要多渠道多層次征求下屬企業(yè)和職工群眾的意見，找準存在的突出問題；黨員個人也要主動征求和聽取職工群眾意見。二是開展談心活動。黨員之間、黨員與職工群眾之間要廣泛開展談心交心活動，溝通思想，增進了解和團結。三是撰寫黨性分析材料。在廣泛征求意見的基礎上，組織黨員和黨員領導人員，對照黨章規(guī)定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件，總結自己近年來的思想、工作和作風等方面的情況，重點檢查存在的問題，從世界觀的高度認真剖析思想根源，形成黨性分析材料。黨員的黨性分析材料要由支委會把關。企業(yè)領導班子中的黨員領導人員還要從權力觀、地位觀、利益觀、科學發(fā)展觀、執(zhí)政意識特別是領導企業(yè)改革發(fā)展的能力等方面進行剖析。企業(yè)主要領導同志的黨性分析材料由黨委（黨組）討論把關，其他班子成員的黨性分析材料由黨委（黨組）書記把關。企業(yè)領導班子中黨員領導人員的黨性分析材料要通過一定方式向總部機關中層人員和二級企業(yè)主要負責人通報，并報上級先進性教育活動領導小組。四是開好專題民主生活會。在廣泛開展談心活動的基礎上，黨員個人進行對照檢查，自我批評，黨員之間進行評議，開展批評和自我批評，根據評議意見，認真修改自己的黨性分析材料并在支部生活會上交流。五是召開支委會。根據民主評議的情況、職工群眾的意見和黨員的一貫表現，提出對每個黨員的評議意見。六是向黨員反饋意見。黨支部要向每個黨員反饋評議意見，指出存在的問題。對不履行黨員義務、不具備黨員條件的黨員，要進行批評教育，幫助其認識問題，要求其認真改正。七是通報評議情況。黨支部要以一定方式，在一定范圍內向職工群眾通報民主評議黨員的情況。
第三階段：整改提高（一般為3周）。
整改提高階段重點抓好三個環(huán)節(jié)。一是制訂整改方案。針對征求到的意見和民主評議中反映的問題，黨員個人、基層黨組織和領導班子要分別制訂整改措施，明確整改要求和時限，落實整改責任。企業(yè)黨委（黨組）和基層黨組織的主要負責同志要親自抓，負總責。二是認真進行整改。要堅持邊學邊改的原則，對那些需要解決又能夠解決的問題，要集中一段時間整改，對需要解決而暫時不具備解決條件的問題，要列出明確的時間表和責任人。三是向職工群眾公布整改措施和進行整改的情況。企業(yè)領導班子和班子中的黨員領導人員的整改，要為下屬企業(yè)和其他黨員作出表率。制訂整改措施和進行整改的情況，要在一定范圍公布，充分聽取職工群眾意見，自覺接受監(jiān)督。每個階段結束后，經督導組和上級先進性教育活動領導小組同意可轉入下一階段。黨的關系在地方的中央企業(yè)，轉段情況報國資委黨委保持共產黨員先進性教育活動領導小組辦公室備案。
集中學習教育基本結束后，要用兩個月左右的時間，切實做好鞏固和擴大整改成果的工作。一是對整改情況進行梳理，對應當解決而沒有解決的問題，要集中力量切實解決；對暫時解決不了的問題，要向職工群眾作出說明；整改效果不好、多數職工群眾不滿意的，要在上級黨組織的監(jiān)督下重新進行整改。二是黨支部對優(yōu)秀黨員以適當方式進行表揚。三是對那些不履行黨員義務、已不具備黨員條件的，要多做深入扎實的教育工作，促使他們盡快轉化為合格的共產黨員；對經教育不改、不符合黨員條件的，要根據黨章和有關規(guī)定，按照正常程序進行處理。對違紀黨員，要按照《中國共產黨紀律處分條例》的規(guī)定，給予紀律處分。對問題一時查不清楚的黨員，待問題查清后再根據有關規(guī)定進行處理。四是要搞好建章立制，認真貫徹落實《中央組織部、國務院國資委黨委關于加強和改進中央企業(yè)黨建工作的意見》，建立健全基層黨組織建設和黨員教育管理常抓不懈的工作機制。在先進性教育活動中，要把那些符合黨員條件的先進分子吸收到黨內來，重點是在生產、工作第一線和青年職工中發(fā)展黨員，注意在生產經營骨干、技術能手和高知識群體中發(fā)展黨員，壯大黨員隊伍。
上述工作結束后，黨組織要以適當方式在一定范圍向下級企業(yè)和黨員、干部、職工群眾通報先進性教育活動有關情況，并采取職工代表評議和在職工群眾中隨機抽樣調查等形式，由上級黨組織對下一級的先進性教育活動進行群眾滿意度的測評。多數職工群眾不滿意的，要及時“補課”。
中央企業(yè)總部機關和所屬企業(yè)的先進性教育活動，可根據實際情況“壓茬”進行，即在總部機關的先進性教育活動開展后的適當時機，可以啟動下屬企業(yè)的先進性教育活動。
五、加強對先進性教育活動的組織領導
開展先進性教育活動，是全黨的大事，也是中央企業(yè)2005年黨建工作的首要任務。各中央企業(yè)黨委（黨組）要高度重視，統(tǒng)籌安排，精心組織，切實做到把學習實踐“三個代表”重要思想作為主線貫穿始終，把學習貫徹黨章、黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神貫穿始終，把不斷提高黨員的思想認識、調動黨員的積極性貫穿始終，把加強領導，抓落實、求實效貫穿始終。
（一）建立領導責任制。先進性教育活動的領導關系，原則上按照黨組織隸屬關系確定。黨組織關系在地方的中央企業(yè)及其所屬企業(yè)的先進性教育活動，由地方黨委領導，國資委黨委和中央企業(yè)黨委（黨組）協(xié)助配合。成立國資委黨委保持共產黨員先進性教育活動領導小組，在中央先進性教育活動領導小組和國資委黨委的領導下開展工作。領導小組下設辦公室。中央企業(yè)的先進性教育活動，黨委（黨組）要全面負責，黨委（黨組）書記是第一責任人，要親自抓，一級抓一級，層層抓落實；各級行政領導要積極支持和配合。要成立相應的領導機構和工作機構，黨委（黨組）書記要擔任領導機構主要負責人。對那些軟弱渙散、不能領導先進性教育活動的基層黨組織，要先進行整頓，再開展先進性教育活動。對那些開展先進性教育活動確有困難的基層黨組織，要切實幫助他們解決困難，為他們開展好先進性教育活動創(chuàng)造必要條件。要保證先進性教育活動必要的經費。
（二）建立聯(lián)系點制度。國資委黨委委員和中央企業(yè)黨員領導班子成員分別結合各自分工確定1-2個聯(lián)系點，有重點地參加各階段的活動，幫助聯(lián)系點查找差距，理清思路，解決問題。通過調查研究、督促檢查、具體指導、總結經驗，使聯(lián)系點成為先進性教育活動的示范點。
（三）建立督查制度。中央管理領導班子主要負責人的在京企業(yè)，由中央先進性教育活動領導小組派出督導組；其他在京中央企業(yè)，由國資委黨委派出督導組；在京外的中央企業(yè)，由地方黨委派出督導組。國資委黨委將不定期地派出巡回檢查組，對京外中央企業(yè)開展先進性教育活動的情況進行檢查。各中央企業(yè)向黨的關系在企業(yè)總部的所屬企業(yè)派出督導組，向黨的關系在地方黨委的所屬企業(yè)派出巡回檢查組。督導組和巡回檢查組要認真履行職責，通過各種有效方式，了解所去企業(yè)的先進性教育活動情況，提出建議，及時總結和推廣經驗，督促解決問題，防止形式主義，防止走過場。各中央企業(yè)要通過適當方式對所派出督導組成員進行培訓。
（四）建立職工群眾監(jiān)督評價制度。先進性教育活動的有關情況要及時向職工群眾公布，廣泛征求和聽取職工群眾意見，充分吸收職工群眾參與，主動接受職工群眾監(jiān)督，把事關職工群眾切身利益和職工群眾反映強烈的突出問題，作為先進性教育活動的重點來解決。
（五）加強輿論宣傳和引導。中央企業(yè)各級黨組織要結合本企業(yè)實際，運用行之有效的活動方式和載體，豐富活動內容，強化活動效果，使先進性教育活動充分體現時代性和創(chuàng)造性。要充分運用本企業(yè)的宣傳媒體，如報刊、廣播、電視、圖書、網絡等，大力宣傳開展先進性教育活動的重大意義，宣傳黨員和黨員領導人員中的先進典型，宣傳先進性教育活動的成功經驗和實際效果，為先進性教育活動營造良好的輿論氛圍。
（六）做好實施方案的報批和總結工作。各中央企業(yè)要根據《中共中央關于在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的意見》（中發(fā)〔2004〕20號）的精神、中央保持共產黨員先進性教育活動工作會議的部署和國資委黨委實施意見的要求，結合本企業(yè)的實際，認真制訂好具體實施方案。中央管理領導班子主要負責人的在京企業(yè)的實施方案，經國資委黨委先進性教育活動領導小組同意后，報中央先進性教育活動領導小組辦公室備案；其他在京中央企業(yè)的實施方案報國資委黨委先進性教育活動領導小組批準，京外中央企業(yè)的實施方案經國資委黨委先進性教育活動領導小組同意后報所在地方黨委；黨的關系在中央企業(yè)總部的所屬企業(yè)的實施方案報中央企業(yè)黨委（黨組）批準，黨的關系屬地管理的所屬企業(yè)的實施方案經中央企業(yè)黨委（黨組）同意后報地方黨委。各中央企業(yè)開展先進性教育活動的做法、經驗和需要解決的問題可隨時報國資委黨委先進性教育活動領導小組辦公室，先進性教育活動結束后的20日內，報送總結報告。
附件：1.第一批開展先進性教育活動的中央企業(yè)名單
2.國資委黨委保持共產黨員先進性教育活動領導小組成員名單
3.國資委黨委保持共產黨員先進性教育活動領導小組辦公室負責人名單
國資委黨委
2005年1月5日
附件1：第一批開展先進性教育活動的中央企業(yè)名單
1、中國核工業(yè)集團公司
2、中國核工業(yè)建設集團公司
3、中國航天科技集團公司
4、中國航天科工集團公司
5、中國航空工業(yè)第一集團公司
6、中國航空工業(yè)第二集團公司
7、中國船舶工業(yè)集團公司
8、中國船舶重工集團公司
9、中國兵器工業(yè)集團公司
10、中國兵器裝備集團公司
11、中國電子科技集團公司
12、中國石油天然氣集團公司
13、中國石油化工集團公司
14、中國海洋石油總公司
15、國家電網公司
16、中國南方電網有限責任公司
17、中國華能集團公司
18、中國大唐集團公司
19、中國華電集團公司
20、中國國電集團公司
21、中國電力投資集團公司
22、中國長江三峽工程開發(fā)總公司
23、神華集團有限責任公司
24、中國電信集團公司
25、中國網絡通信集團公司
26、中國聯(lián)合通信有限公司
27、中國移動通信集團公司
28、中國電子信息產業(yè)集團公司
29、中國第一汽車集團公司
30、東風汽車公司
31、中國第一重型機械集團公司
32、哈爾濱電站設備集團公司
33、武漢鋼鐵（集團）公司
34、中國鋁業(yè)公司
35、中國遠洋運輸（集團）總公司
36、中國海運（集團）總公司
37、中國航空集團公司
38、中國東方航空集團公司
39、中國南方航空集團公司
40、中國中化集團公司
41、中國糧油食品（集團）有限公司
42、中國五礦集團公司
43、中國通用技術（集團）控股有限責任公司
44、中國建筑工程總公司
45、中國儲備糧管理總公司
46、國家開發(fā)投資公司
47、中國誠通控股公司
48、煤炭科學研究總院
49、中國機械裝備（集團）公司
50、中國化學工程總公司
51、中國材料工業(yè)科工集團公司
52、中國建筑材料集團公司
53、中國恒天集團公司
54、中國北方機車車輛工業(yè)集團公司
55、中國南方機車車輛工業(yè)集團公司
56、中國鐵路通信信號集團公司
57、中國鐵路工程總公司
58、中國鐵道建筑總公司
59、中國港灣建設（集團）總公司
60、中國路橋（集團）總公司
61、中國新興（集團）總公司
62、中國醫(yī)藥集團總公司
63、中國水利水電建設集團公司
64、中國鐵路物資總公司
65、中國鐵通集團有限公司
66、中國化工集團公司
附件2：國資委黨委保持共產黨員先進性教育活動領導小組成員名單
組 長 李毅中 國資委黨委書記、副主任
副組長 李榮融 國資委主任、黨委副書記
王瑞祥 國資委副主任、黨委委員
王 勇 國資委副主任、黨委委員
張長富 國資委黨委委員
成 員 馬國安 國資委辦公廳（黨委辦公室）主任
時希平 國資委企業(yè)領導人員管理一局局長
姜志剛 國資委企業(yè)領導人員管理二局局長
劉曉濱 國資委黨建工作局局長（黨委組織部部長）
杜淵泉 國資委宣傳工作局局長（黨委宣傳部部長）
連維增 國資委人事局局長
劉茂勛 國資委機關服務管理局（離退休干部管理局）局長
馮愛勤（女）國資委直屬機關黨委常務副書記
石 巍 國資委紀委副書記、監(jiān)察局局長
附件3：國資委黨委保持共產黨員先進性教育活動領導小組辦公室負責人名單
主 任 劉曉濱（兼）
副主任 張玉藏（女）國資委辦公廳（黨委辦公室）副主任
馮愛勤（兼）
謝 俊 國資委黨建工作局副局長（黨委組織部副部長）
綜合組
組 長 謝 ?。妫?br/> 副組長 靳建平 國資委黨建工作局黨員教育管理處處長
宣傳組
組 長 盧衛(wèi)東 國資委宣傳工作局副局長（黨委宣傳部副部長）
副組長 陽禮泉 國資委宣傳工作局正處級調研員
企業(yè)指導一組
組 長 劉 強 國資委企業(yè)領導人員管理一局副局長
副組長 張乎振 國資委企業(yè)領導人員管理一局三處副處長
企業(yè)指導二組
組 長 張志強 國資委企業(yè)領導人員管理二局副局長
副組長 曹 健 中國紡織工業(yè)設計院黨委副書記、紀委書記
機關組
組 長 劉占英（女）國資委直屬機關黨委副書記兼紀委書記
副組長 劉漢君 國資委直屬機關黨委副書記
賀 璐（女）國資委人事局助理巡視員
郝振華 國資委機關服務管理局（離退休干部管理局）副局長、臨時黨委副書記
陳國衛(wèi) 國資委研究室助理巡視員