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  第一條　為進一步加強國有及國有控股企業(yè)（以下簡稱國有企業(yè)）法律顧問隊伍建設(shè)，根據(jù)《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。 第二條　國有企業(yè)法律顧問職e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333361303133業(yè)崗位等級資格評審管理工作適用本辦法。 第三條　國務(wù)院國資委負責指導(dǎo)、監(jiān)督全國國有企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審工作。 省級國資委負責指導(dǎo)、監(jiān)督本地區(qū)國有企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審工作。 第四條　企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審范圍是指取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，在企業(yè)從事法律事務(wù)工作的專業(yè)人員。 第五條　企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審應(yīng)當履行以下程序： （一）個人申請； （二）單位評議推薦； （三）評審委員會評審； （四）授予崗位等級資格； （五）備案。 第六條　企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格分為企業(yè)一級法律顧問職業(yè)崗位、企業(yè)二級法律顧問職業(yè)崗位和企業(yè)三級法律顧問職業(yè)崗位。 第七條　企業(yè)一級法律顧問職業(yè)崗位資格相當于正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。企業(yè)二級法律顧問職業(yè)崗位資格相當于副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。企業(yè)三級法律顧問職業(yè)崗位資格相當于中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 第八條　企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審應(yīng)當堅持客觀公正，強調(diào)專業(yè)知識和管理能力，突出工作能力和業(yè)績的原則。 國務(wù)院國資委和省級國資委應(yīng)當健全制度，嚴格條件，規(guī)范程序，加強對企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審工作的監(jiān)督。 第九條　申請企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格的人員應(yīng)當具備下列基本條件： （一）具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神； （二）取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，并按照規(guī)定進行注冊備案； （三）具有相應(yīng)的法律專業(yè)基礎(chǔ)理論水平，以及分析和解決實際法律問題的工作能力，在企業(yè)內(nèi)從事法律事務(wù)工作或其他相關(guān)專業(yè)工作符合規(guī)定年限，經(jīng)考核合格； （四）具有履行相應(yīng)崗位職責所必需的計算機、外語等基本能力。 第十條　取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，并按照規(guī)定進行注冊的企業(yè)法律事務(wù)工作人員，經(jīng)個人申請，單位考核合格，可以評定為企業(yè)三級法律顧問職業(yè)崗位資格。 第十一條　申請企業(yè)二級法律顧問職業(yè)崗位資格的人員應(yīng)當系統(tǒng)掌握法學(xué)理論和專業(yè)知識，具有較高的政策水平和較為豐富的企業(yè)法律事務(wù)與企業(yè)管理工作經(jīng)驗，能有效地組織和協(xié)調(diào)處理企業(yè)重大、疑難法律事務(wù)，并具備下列條件之一： （一）本科以及本科以上學(xué)歷，取得企業(yè)三級法律顧問職業(yè)崗位資格滿5年； （二）取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上，從事企業(yè)法律事務(wù)工作10年以上，并取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格滿2年； （三）現(xiàn)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上，從事企業(yè)法律事務(wù)工作10年以上，取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格滿2年。 第十二條　申請企業(yè)一級法律顧問職業(yè)崗位資格的人員應(yīng)當精通法學(xué)理論和專業(yè)知識，具有較高的政策水平和豐富的企業(yè)法律事務(wù)工作和企業(yè)管理工作經(jīng)驗，能勝任企業(yè)1個部門或1個系統(tǒng)法律事務(wù)的組織協(xié)調(diào)工作，并具備下列條件之一： （一）本科以及本科以上學(xué)歷，取得企業(yè)二級法律顧問職業(yè)崗位資格滿5年； （二）取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上，從事企業(yè)法律事務(wù)工作10年以上，并取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格滿5年； （三）取得正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上，并從事企業(yè)法律事務(wù)工作10年以上。 第十三條　國務(wù)院國資委負責指導(dǎo)中央企業(yè)一級法律顧問職業(yè)崗位資格的評審工作。 省級國資委負責指導(dǎo)本地區(qū)地方國有企業(yè)一級、二級、三級法律顧問職業(yè)崗位資格的評審工作。 具有專業(yè)技術(shù)資格評審權(quán)的中央企業(yè)負責本企業(yè)二級、三級法律顧問職業(yè)崗位資格的評審工作。 具有專業(yè)技術(shù)資格評審權(quán)的中央企業(yè)是指經(jīng)政府人事部門批準、授權(quán)和備案的具有高級專業(yè)技術(shù)資格評審權(quán)的企業(yè)。 第十四條　不具備專業(yè)技術(shù)資格評審權(quán)的中央企業(yè)，可委托有評審權(quán)的機構(gòu)或企業(yè)進行企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格的評審。 第十五條　企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格證書由國務(wù)院國資委統(tǒng)一印制。 第十六條　企業(yè)法律顧問在履行職責時，出現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)當降低其崗位等級直至取消其職業(yè)崗位等級資格，并由評審機構(gòu)收回崗位等級資格證書： （一）違反職業(yè)操守，惡意串通，損害企業(yè)利益； （二）因疏忽或重大過失，給企業(yè)造成較大經(jīng)濟損失，或嚴重損害企業(yè)聲譽； （三）連續(xù)2次不按照規(guī)定進行注冊備案。 第十七條　有關(guān)評審機構(gòu)在企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審過程中，違反本辦法規(guī)定，弄虛作假的，由國務(wù)院國資委給予通報批評或者警告；情節(jié)嚴重的，提請有關(guān)部門取消專業(yè)技術(shù)資格評審權(quán)。 有關(guān)評審人員在企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審過程中，徇私舞弊、濫用職權(quán)、謀取私利的，應(yīng)當給予行政處分。 第十八條　在企業(yè)從事法律事務(wù)工作滿一定年限，具有相當學(xué)歷，尚未取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格或者雖已取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格但尚未注冊的人員可由有關(guān)評審機構(gòu)評審為企業(yè)法律顧問助理崗位資格。 企業(yè)法律顧問助理崗位資格相當于初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 第十九條　國有參股企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審工作可以參照本辦法執(zhí)行。 第二十條　中央企業(yè)、省級國資委和有關(guān)評審機構(gòu)，可以按照本辦法制訂實施細則。 第二十一條　本辦法由國務(wù)院國資委負責解釋。 第二十二條　本辦法自2008年6月1日起施行。 原問題：《國有企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審管理暫行辦法的辦法細則》

  回復(fù)于 2022-05-13 22:30:52