根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。那么，往返于公司途中因翻越欄桿受傷，是否應(yīng)該認(rèn)定為工傷?
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。那么，往返于公司途中因翻越欄桿受傷，是否應(yīng)該認(rèn)定為工傷?
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案件情況
狗蛋在公司臨時(shí)食堂吃完晚飯后，準(zhǔn)備返回公司加晚班。為節(jié)省路程時(shí)間，在翻越馬路中間護(hù)欄時(shí)不慎受傷。隨后狗蛋前往醫(yī)院治療。不久，狗蛋向縣人社局提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)，當(dāng)日予以受理。隨后縣人社局認(rèn)為狗蛋此次受傷，符合工傷認(rèn)定條件，予以認(rèn)定為工傷。但公司對(duì)該決定書不服，起訴到法院。
那么，狗蛋在往返于公司途中因翻越欄桿受傷，是否應(yīng)該認(rèn)定為工傷?
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詢律釋法
本案中，狗蛋往返于其公司的廠房與臨時(shí)食堂之間，可以理解為來往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場(chǎng)所之間，但其為了節(jié)省時(shí)間沒有選擇走人行橫道線而是翻越馬路欄桿，因此導(dǎo)致的受傷既非與其從事的本職工作之間存在因果關(guān)系，也不屬于來往于多個(gè)工作場(chǎng)所之間的合理區(qū)域，因此并不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形。所以縣人力資源和社會(huì)保障局作出的工傷認(rèn)定是錯(cuò)誤的。
對(duì)于案件中工作原因及工作場(chǎng)所的理解
對(duì)工作原因及工作場(chǎng)所的理解，可以參照最高人民法院發(fā)布的指導(dǎo)案例40號(hào)的裁判要點(diǎn)：
1. 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)規(guī)定的“因工作原因”,是指職工受傷與其從事本職工作之間存在關(guān)聯(lián)關(guān)系;
2.
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)規(guī)定的“工作場(chǎng)所”,是指與職工工作職責(zé)相關(guān)的場(chǎng)所,有多個(gè)工作場(chǎng)所的,還包括工作時(shí)間內(nèi)職工來往于多個(gè)工作場(chǎng)所之間的合理區(qū)域，重在如何理解“合理”;
3.職工在從事本職工作中存在過失,不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定的故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺情形,不影響工傷的認(rèn)定。
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