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千業(yè)

國家標準委等十部門關(guān)于開展百城千業(yè)萬企對標達標提升專項行動的通知

國家標準委等十部門關(guān)于開展百城千業(yè)萬企對標達標提升專項行動的通知(2018年1月10日國標委服務(wù)聯(lián)[2018]4號)各省、自治區(qū)、直轄市及xx兵團質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局(市場監(jiān)督管理部門) [查看詳情]

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經(jīng)濟合同競業(yè)限制 經(jīng)濟合同競業(yè)限制

是競競業(yè)限制合同又稱為競業(yè)禁止合同、競業(yè)避止合同。它是指用人單位為防止本單位商業(yè)秘密的泄露和不正當競爭,以勞動合同條款或

競業(yè)3個月,沒開競業(yè)補償金,協(xié)議有效嗎

競業(yè)限制條款中未規(guī)定補償金或者只約定補償金但無明確的金額和支付方式,并不必然導(dǎo)致該條款無效,這基于法律的規(guī)定?!秳趧雍贤?/span>

競業(yè)糾紛 想咨詢下關(guān)于勞動合同及競業(yè)糾紛

深圳的律師: 單位的要求不合法。原勞動合同到期后,你繼續(xù)在單位工作,不能夠視為雙方原合同的續(xù)簽。事實上,單位因為沒有與你

您好,禁業(yè)條款離職半年了沒有給禁業(yè)補償金,生效嗎

朋友你好!你這個情況可以申請解除《勞動合同法》第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與

沒有約定競業(yè)補償,離職后還要遵守競業(yè)合同嗎

沒有第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 對負有保密義務(wù)

單位不履行競業(yè)協(xié)議,不給員工補償,競業(yè)協(xié)議是不是失效了?

無效。競業(yè)禁止協(xié)議中必須明確約定人單位應(yīng)向勞動者支付的經(jīng)濟補償金,未約定的,勞動者有權(quán)自主選擇是否履行競業(yè)限制義務(wù)。在約

您好 競業(yè)協(xié)議咨詢

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