律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  朋友你好！你這個情況可以申請解除《勞動合同法》第二十三條　用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。競業(yè)限制條款應(yīng)當約定予以勞動者的經(jīng)濟補償標準并按月向勞動者支付。如果沒有約定經(jīng)濟補償標準，或者不向勞動者支付經(jīng)濟補償金的，因為權(quán)利義務(wù)不對等，則單位無權(quán)要求勞動者遵守競業(yè)限制條款。 原問題：《我簽了禁業(yè)協(xié)議，但沒有明確禁業(yè)補償額數(shù)，現(xiàn)在，辭職三個月了，公司沒支付我補償金，是否可以申請解除》

  回復(fù)于 2022-09-27 00:30:28