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技術(shù)工種

廈門市人民政府關(guān)于貫徹《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》的實(shí)施意見

廈門市人民政府關(guān)于貫徹《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》的實(shí)施意見(廈府[2000]綜060號(hào)2000年6月22日)為進(jìn)一步貫徹《勞動(dòng)法》、《職業(yè)教育法》,推行職業(yè)資格證書制度和先培訓(xùn)后 [查看詳情]

相關(guān)咨詢

您好,我想咨詢一下出國(guó)勞務(wù)派遣相關(guān)的事情

以目前的形式 其實(shí)去哪都賺錢 主要看你的技術(shù)程度。 其實(shí)去日本也不錯(cuò),但要看你做什么工作。 咨詢好了在考慮后期,韓國(guó)我勸

看看簽訂的合同有沒有問題

還算不錯(cuò),基本上是合法的。最主要的一點(diǎn)問題是工作時(shí)間10小時(shí),超過了勞動(dòng)法規(guī)定的每周工作44個(gè)小時(shí)的規(guī)定。但也是沒有辦法

上面壓工資 要辭退員工

私營(yíng)業(yè)主不擔(dān)心勞動(dòng)力問題(只要不是很重要的技術(shù)工種 一般員工辭職離職他根本不用擔(dān)心 中國(guó)就是人多 你不干 一堆人等著

學(xué)徒工協(xié)議和勞動(dòng)合同一樣嗎

根據(jù)《勞動(dòng)法》第16條規(guī)定:勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合

關(guān)于勞務(wù)公司收崗前培訓(xùn)費(fèi)用

根據(jù)2008年新的勞動(dòng)合同法明確規(guī)定,任何公司或個(gè)人在招聘員工時(shí)不得向員工或變相收取任何費(fèi)用(包括培訓(xùn)費(fèi)\服裝費(fèi)\保險(xiǎn)費(fèi)

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