色www视频永久免费,欧美97人人模人人爽人人喊,色色色999韩,三级4级全黄60分钟,日韩乱码人妻无码中文字幕久久

人事制度

人力資源和社會保障部關于認真貫徹落實分類推進事業(yè)單位改革有關文件精神的通知

人力資源和社會保障部關于認真貫徹落實分類推進事業(yè)單位改革有關文件精神的通知(人社部發(fā)〔2011〕133號)各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障廳(局),福建省公務員局,新疆生產建設 [查看詳情]

廣東省人大常委會關于強化人才宏觀管理、加大人才資源開發(fā)力度議案辦理結果的決議

廣東省人民代表大會常務委員會關于強化人才宏觀管理、加大人才資源開發(fā)力度議案辦理結果的決議(2002年5月30日廣東省第九屆人民代表大會常務委員會第三十三次會議通過)廣東省第九屆人民 [查看詳情]

相關咨詢

人事制度員工簽字了具有法律效應嗎?

是的,如果規(guī)章制度內容存在違反法律規(guī)定,那么違法的部分內容及時員工簽字也無效

社保合同算勞動合同嗎

入職手續(xù),人事制度,通知,社保證明等作為證據轉正后沒有簽合同期間要求兩倍工資賠償繳納社會保險費,一般會被認定為員工的隨意

您好 您好 您好北京非獨生子女有陪護老人假嗎?

你們公司規(guī)定嗎?陪產假和獨生子女證之間是沒有關系的。首先你要弄清楚單位的人事制度是怎樣規(guī)定的,請陪產假需要提供什么證明,

公司搬廠,不同意去給我降職調崗了,工作上還為難我,我能申請法律援助嗎?

你的情況比較普遍,如何處理要視勞動合同和工廠的勞動人事制度而定.如果勞動合同約定,有具體崗位,廠方變動崗位,視為變更勞動

勞動技能培訓有木有培訓課時的強制性規(guī)定?

你好!1:人事制度不違反勞動合同法就可以,服從調遣要看你勞動合同所簽訂的崗位是什么,崗位改變等于要改變勞動合同。2:你的

離職后其差旅費,依據民法典的什么條款起訴?

如果出國培訓之前與單位簽訂的協(xié)議里已明文列出賠償條款,或單位的總體人事制度/雇傭合同中已經界定,則雇員在不到規(guī)定時限就離

我是律師

 

律所合作請聯(lián)系客服

服務時間 9:00-18:00

400-600-7222

詢律網公眾號

詢律網公眾號

案源信息早知道

詢律網APP

詢律網APP

快捷回復咨詢

友情鏈接(權重2+QQ:3425826150):

備案號:湘ICP備2021010099號-1 經營許可證編號:湘B2-20210501 投訴舉報:xunlv1688@163.com

Powered by 詢律網 Copyright © 長沙詢律網絡服務有限公司 版權所有 聯(lián)系地址:湖南省長沙市岳麓區(qū)湘江財富中心FFC

版權聲明:本站所有信息均來自于網友投稿或轉載網絡上的公開信息,內容不代表本站立場。若內容存在侵權或錯誤,請聯(lián)系我們,我們將在2個工作日將他刪除。
現(xiàn)在整個網絡流量生態(tài),網站訪問占比極低,本站訪問量更是不值得一提,本站一直處于虧損狀態(tài),沒關閉只是基于情懷。
有一些不良律師或不要臉的企業(yè),在不告知我們的情況下,非法采證,惡意起訴,我們將奉陪到底。再一次聲明,本站收到的所有侵權申訴均會在不超過兩個工作日處理,謝謝合作。