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勞資

中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于私營(yíng)工商企業(yè)勞資雙方訂立集體合同的暫行辦法

第一條為了正確處理勞資關(guān)系，解決勞資爭(zhēng)議，應(yīng)由各行各業(yè)勞資雙方所組織之團(tuán)體，根據(jù)平等自愿協(xié)商原則，簽訂集體合同，明確規(guī)定勞資雙方之權(quán)利義務(wù)及勞動(dòng)條件，以發(fā)揮職工勞動(dòng)熱忱與資方對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之積極性，實(shí)現(xiàn)“發(fā)展生產(chǎn)，勞資兩利”之目的。 [查看詳情]

中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于勞資關(guān)系暫行處理辦法

第一條 為了貫徹“發(fā)展生產(chǎn)、繁榮經(jīng)濟(jì)、公私兼顧、勞資兩利”的經(jīng)濟(jì)政策與勞動(dòng)政策，特制定本辦法。 [查看詳情]

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在廠(chǎng)里上班，勞資糾紛

1、勞動(dòng)合同這樣約定是違法的，公司必須按時(shí)全額發(fā)放工資。2、公司必須為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，沒(méi)交就是違法。3、勞動(dòng)合同必須發(fā)

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協(xié)商，去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴單位，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成

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