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勞資勞務爭議糾紛
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1、勞動合同這樣約定是違法的,公司必須按時全額發(fā)放工資。2、公司必須為職工繳納社會保險,沒交就是違法。3、勞動合同必須發(fā)給職工一份,不給也違法。 你可以申請勞動仲裁。(他不是讓你告他嗎?) 原問題:《我在服裝廠上班遇到勞資糾紛我該怎么做》勞資糾紛,勞動合同
可以詳細描述咨詢問題勞資糾紛關系,設計退休養(yǎng)老金
一般是去勞動局調(diào)解解決。超過退休年齡的職工,發(fā)生勞動爭議,可以去勞動局處理,但是不能適用《勞動法》的。一般情況下,達到法定退休年齡的人員,應該依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領取退休金時,與用人單位是勞務關系,在沒有依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領取退休勞資糾紛,先征求法律意見。
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了