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鉻業(yè)

商務(wù)部關(guān)于同意中鋼南非鉻業(yè)有限公司增資的批復(fù)

商務(wù)部關(guān)于同意中鋼南非鉻業(yè)有限公司增資的批復(fù)(商合批〔2007〕804號)中國中鋼集團(tuán)公司:《關(guān)于申請對中鋼南非鉻業(yè)有限公司增資的請示》(中鋼國〔2007〕363號)悉。經(jīng)研究,現(xiàn) [查看詳情]

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競業(yè)協(xié)議 咨詢競業(yè)協(xié)議問題如果解決

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經(jīng)濟(jì)合同競業(yè)限制 經(jīng)濟(jì)合同競業(yè)限制

是競競業(yè)限制合同又稱為競業(yè)禁止合同、競業(yè)避止合同。它是指用人單位為防止本單位商業(yè)秘密的泄露和不正當(dāng)競爭,以勞動合同條款或

競業(yè)3個(gè)月,沒開競業(yè)補(bǔ)償金,協(xié)議有效嗎

競業(yè)限制條款中未規(guī)定補(bǔ)償金或者只約定補(bǔ)償金但無明確的金額和支付方式,并不必然導(dǎo)致該條款無效,這基于法律的規(guī)定?!秳趧雍贤?/span>

競業(yè)糾紛 想咨詢下關(guān)于勞動合同及競業(yè)糾紛

深圳的律師: 單位的要求不合法。原勞動合同到期后,你繼續(xù)在單位工作,不能夠視為雙方原合同的續(xù)簽。事實(shí)上,單位因?yàn)闆]有與你

您好,禁業(yè)條款離職半年了沒有給禁業(yè)補(bǔ)償金,生效嗎

朋友你好!你這個(gè)情況可以申請解除《勞動合同法》第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與

沒有約定競業(yè)補(bǔ)償,離職后還要遵守競業(yè)合同嗎

沒有第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對負(fù)有保密義務(wù)

單位不履行競業(yè)協(xié)議,不給員工補(bǔ)償,競業(yè)協(xié)議是不是失效了?

無效。競業(yè)禁止協(xié)議中必須明確約定人單位應(yīng)向勞動者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,未約定的,勞動者有權(quán)自主選擇是否履行競業(yè)限制義務(wù)。在約

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