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考評

職業(yè)技能鑒定規(guī)定

第一章總則第一條為適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,進(jìn)一步完善職業(yè)技能鑒定制度,實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定的社會(huì)化管理,促進(jìn)職業(yè)技能開發(fā),提高勞動(dòng)者素質(zhì),根據(jù)《工人考核條例》,制定本規(guī)定。第二 [查看詳情]

蚌埠市人民政府關(guān)于推進(jìn)農(nóng)業(yè)百佳工程加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見

蚌埠市人民政府關(guān)于推進(jìn)農(nóng)業(yè)百佳工程加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見各縣、區(qū)人民政府,市政府各部門、各直屬單位:為深入貫徹落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村發(fā)展活力的若 [查看詳情]

廣東省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心關(guān)于改進(jìn)技師高級技師考評工作的意見

廣東省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心關(guān)于改進(jìn)技師高級技師考評工作的意見(粵勞社〔2005〕83號(hào))各地級以上市勞動(dòng)保障局(勞動(dòng)局),省直有關(guān)廳(局):為了適應(yīng)我省社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,有利于客觀 [查看詳情]

廣東省勞動(dòng)保障廳關(guān)于改進(jìn)技師、高級技師考評工作的意見

廣東省勞動(dòng)保障廳關(guān)于改進(jìn)技師、高級技師考評工作的意見(粵勞社[2005]83號(hào))各地級以上市勞動(dòng)保障局(勞動(dòng)局),省直有關(guān)廳(局):為了適應(yīng)我省社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,有利于客觀公正地評 [查看詳情]

內(nèi)蒙古自治區(qū)法治政府建設(shè)考評辦法

內(nèi)蒙古自治區(qū)政府令(第223號(hào))《內(nèi)蒙古自治區(qū)法治政府建設(shè)考評辦法》已經(jīng)2017年2月3日自治區(qū)人民政府第3次常務(wù)會(huì)議審議通過,現(xiàn)予公布,自2017年4月1日起施行。自治區(qū)主席布小 [查看詳情]

國家電力公司雙文明單位建設(shè)管理辦法

國家電力公司雙文明單位建設(shè)管理辦法(1997年11月28日)第一章總則第一條為了廣泛深入地開展創(chuàng)建國家電力公司雙文明單位活動(dòng),加強(qiáng)對雙文明單位建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理,促進(jìn)國家電力 [查看詳情]

內(nèi)蒙古自治區(qū)法治政府建設(shè)考評辦法

內(nèi)蒙古自治區(qū)政府令(第223號(hào))《內(nèi)蒙古自治區(qū)法治政府建設(shè)考評辦法》已經(jīng)2017年2月3日自治區(qū)人民政府第3次常務(wù)會(huì)議審議通過,現(xiàn)予公布,自2017年4月1日起施行。自治區(qū)主席布小 [查看詳情]

文化部直屬藝術(shù)表演團(tuán)體管理制度

中國政府重視扶持少量的在國內(nèi)外、省內(nèi)外有重大影響,或具有實(shí)驗(yàn)性、示范性和民族代表性,具有歷史保留價(jià)值的藝術(shù)表演團(tuán)體,特別是以演出高雅藝術(shù)為主要任務(wù)的文化部直屬藝術(shù)表演團(tuán)體(也稱中直 [查看詳情]

衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)行技師聘任制的實(shí)施意見

一、工種范圍和職務(wù)名稱衛(wèi)生系統(tǒng)的水、瓦、電工、藥材栽培工、藥工、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物飼養(yǎng)工、儀器設(shè)備維修工、炊事員、話務(wù)員、汽車司機(jī)等與其他行業(yè)相同的技術(shù)工人,均屬于實(shí)行技師聘任制的范圍。技師 [查看詳情]

郵電企業(yè)在各種評比中考核安全生產(chǎn)工作的暫行辦法

第一條為進(jìn)一步完善郵電企業(yè)在各種評比中對安全生產(chǎn)工作的考評辦法,統(tǒng)一考評要求和尺度,現(xiàn)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合郵電企業(yè)的實(shí)際,制定本辦法。第二條本辦法適用于承包經(jīng)營責(zé)任制和其他有安全 [查看詳情]

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工資考評制度合理嗎

看情況 第一,該考核制度是否有在你們的勞動(dòng)合同中體現(xiàn),如果有,那是應(yīng)該按合同規(guī)定的情況辦理,不能隨意更改 第二 ,該考核

政府單位終止合同后讓個(gè)人獲益

合同到期即與你終止合同是合法的,你無權(quán)要求賠償,除非你的合同里有相關(guān)約定的例外.基本稱職這樣的考評屬于企業(yè)內(nèi)部事物,你不

績效考核強(qiáng)制分布

強(qiáng)制分布是一種區(qū)分績效考評結(jié)果的手段,主要是用來救火的,比如出現(xiàn)績效考評結(jié)果分?jǐn)?shù)都比較接近且同時(shí)出現(xiàn)在一個(gè)分?jǐn)?shù)段的時(shí)候使

勞動(dòng)合同馬上到期,單位不續(xù)簽了,合同報(bào)酬含年終獎(jiǎng),請問,我能拿到補(bǔ)償金和年終獎(jiǎng)嗎

我們的勞動(dòng)合同中對年終獎(jiǎng)沒十分明確約定,但有一條是:乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下

合同到期不續(xù)簽?zāi)杲K獎(jiǎng)怎么算

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