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老板不發(fā)工資

老板不發(fā)工資-申請勞動仲裁需要什么資料

打工人們,辛辛苦苦工作,最期盼的就是按時拿到工資??梢怯龅嚼习宀话l(fā)工資,那真的是糟心又無奈。別慌,申請勞動仲裁是維護我們合法權(quán)益的有力武器。今天就來給大家講講,申請勞動仲裁需要準備哪些資料。 [查看詳情]

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老板不發(fā)工資,如何辦

老板不發(fā)工資可能有幾種情況: 1、沒到正常發(fā)工資的時間; 2、企業(yè)有規(guī)定,新員工入企業(yè)第一個月工作時間不滿十五天,本

老板不發(fā)工資瑣事咨詢

如果你是企業(yè)員工,那就應(yīng)該簽訂了勞動合同,一般工資的發(fā)放日期在每月的10日--15日。如果老板無故拖欠員工工資的,可向勞

討要薪水,老板不發(fā)工資

如果你是企業(yè)員工,那就應(yīng)該簽訂了勞動合同,一般工資的發(fā)放日期在每月的10日--15日。如果老板無故拖欠員工工資的,可向勞

老板拖欠工資不發(fā)放

原問題:《老板欠員工工資不發(fā)怎么辦?》

老板不發(fā)工資問題,托欠工資不發(fā)

《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低

老板拖欠工資不發(fā)

拖欠工資的不屬于公安機關(guān)管理,因用工的不同而救濟途徑也不相同,你可以通過以下手段解決工資問題:一、如果你是給用人單位工作

老板解散不發(fā)工資

1.向勞動保障部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴、舉報,由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付,逾期不支付的,可以請求加付賠償金,賠償金標準:

老板不發(fā)工資,理由是自離不發(fā)放工資

關(guān)鍵看你自動離職的原因和是否給企業(yè)造成了損失。如果你辭職的原因是企業(yè)嚴重違法,如不交社會保險、克扣工資、強迫勞動等而辭職

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