老板不發(fā)工資問題，托欠工資不發(fā)
公司法務天津 天津2025-06-05 12:42
律師回復
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月幫助201720人《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50％以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；（二）支付勞動者的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的；（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?。《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； 根據(jù)法律規(guī)定，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，也可以向法院申請支付令，或者申請勞動仲裁。 原問題：《老板拖欠工資不發(fā)怎么辦？》回復于 2022-11-17 06:15:34
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托欠工資，遲遲不發(fā)
個人認為第一，你們應該確認老板是不是真的已經(jīng)不具備發(fā)放工資的能力，如果人家真的是遇到很嚴重的問題，甚至變賣個人資產(chǎn)都無法發(fā)放工資那我勸你們出于人道還是給人寬限寬限。 第二，如果他有能力償還工資，比如小車還開著，小樓還住著，那你們就可以集體克扣工資，托欠不發(fā)農(nóng)民工工資
包二頭惡意克扣農(nóng)民工工資，可向所在地勞動監(jiān)察部門投訴，也可把欠工資的貝體情況用書面形式遞交給勞動仲裁院，如涉及欠的工資金額較大，可向所在地人民法院對包工頭提起民事訴訟。用法律來維護自身的合法利益免遭損失。 原問題：《惡意克扣拖欠農(nóng)民工工資可老板不發(fā)工資問題
如果用人單位拖延或者不發(fā)工資，勞動者可以依據(jù)《勞動合同法》第三十八條：“用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者可以解除勞動合同”的規(guī)定，向用人單位提出解除勞動合同，并且依據(jù)《勞動合同法》第四十六條，四十七條之規(guī)定要求用人單位支付解除勞動合同老板欠我工資不發(fā)。
首先 你要確定你是否打算在那里工作下去；如果你打算繼續(xù)工作下去，那么編造些理由借口。諸如：生活費不夠、家里需要用錢的地方等等。告訴他“我理解你的難處，但是我也沒有辦法，不然我也不會要工資”，然后盡可能的多讓他補發(fā)一些你的工資。這樣才不至于越對方欠我的工資托欠不發(fā)
你可以到人社局投訴，就是過去的勞動局，也可以仲裁。 勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
