老板解散不發(fā)工資
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 廣州2025-09-14 15:34
律師回復(fù)
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月幫助201720人1.向勞動(dòng)保障部門(mén)（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴、舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。2.以未及時(shí)足額發(fā)放工資為由，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問(wèn)題：《您好，工廠要倒閉，老板不發(fā)工資怎么辦？》回復(fù)于 2022-09-28 15:40:47
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老板不發(fā)工資，如何辦
老板不發(fā)工資可能有幾種情況： 1、沒(méi)到正常發(fā)工資的時(shí)間； 2、企業(yè)有規(guī)定，新員工入企業(yè)第一個(gè)月工作時(shí)間不滿十五天，本月工資和下月工資一道發(fā)； 3、企業(yè)效益不好，沒(méi)錢(qián)發(fā)工資； 4、員工工作不認(rèn)真，老板想讓這個(gè)員工走人。 第1、2種情討要薪水，老板不發(fā)工資
如果你是企業(yè)員工，那就應(yīng)該簽訂了勞動(dòng)合同，一般工資的發(fā)放日期在每月的10日--15日。如果老板無(wú)故拖欠員工工資的，可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)提起訴訟，可通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)解決工資拖欠問(wèn)題。 原問(wèn)題：《如果老板不發(fā)工資，該怎么去討要工資呢》老板不發(fā)工資瑣事咨詢(xún)
如果你是企業(yè)員工，那就應(yīng)該簽訂了勞動(dòng)合同，一般工資的發(fā)放日期在每月的10日--15日。如果老板無(wú)故拖欠員工工資的，可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)提起訴訟，可通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)解決工資拖欠問(wèn)題。 原問(wèn)題：《如果老板不發(fā)工資，該怎么去討要工資呢》老板拖欠工資不發(fā)放
原問(wèn)題：《老板欠員工工資不發(fā)怎么辦？》老板不發(fā)工資問(wèn)題，托欠工資不發(fā)
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50％以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
