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勞動能力

勞動者年滿多少周歲有勞動能力呢

勞動者年滿多少周歲有勞動能力呢?年過完了,市面上許多工作開始大量招募員工,不過也常聽說有許多的工廠為了降低用工成本常以低薪來招收未成年,那么這種做法合理嗎? [查看詳情]

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工傷勞動能力鑒定

是一回事的。工傷傷殘鑒定就是鑒定有無勞動能力及喪失勞動能力的嚴(yán)重程度的,根據(jù)喪失勞動能力的嚴(yán)重程度分為10級~1級傷殘。

勞動能力鑒定的范圍

勞動能力鑒定的內(nèi)容分為勞動功能障礙等級鑒定和生活自理障礙等級鑒定,這兩部分合在一起稱為勞動能力鑒定。勞動功能障礙等級鑒

失去勞動能力,公司辭退

員工非因工傷失去勞動能力并已經(jīng)不再醫(yī)療期內(nèi)的,公司可以對其進(jìn)行辭退,但是需要對其進(jìn)行一定的經(jīng)濟補償。在勞動者結(jié)束醫(yī)療期后

勞動能力鑒定在哪里做

申請人應(yīng)當(dāng)向工傷發(fā)生所在地設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的勞動能力初次鑒

職工患病能申請勞動能力鑒定嗎

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勞動能力鑒定,工傷認(rèn)定

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勞動糾紛及工傷勞動能力鑒定

工傷勞動能力鑒定向勞動部門提出工傷傷殘鑒定申請的,需要的資料如下:《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定

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