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年終獎

年終獎與年終分紅是一回事嗎

時間過得很快,一花一年又要結(jié)束了。很多人辛辛苦苦工作了一年,到年底就想著公司能多發(fā)點錢好回去過年。那么,今天詢律君就來和大家講講都比較關(guān)心得年終獎與年終分紅是一回事嗎? [查看詳情]

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年終獎金離職后不發(fā)放年終獎金離職后不發(fā)放

您好,勞動者辭職以后,如果用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中約定了年終獎的發(fā)放時間以及發(fā)放金額的,勞動者辭職以后,用人單位

你好!請問公司有的部門發(fā)年終獎有的部門不發(fā)年終獎,這樣違法嗎?

公司不發(fā)年終獎合法嗎這要看與公司簽訂的勞動合同當中是否包含年終獎的發(fā)放事宜,如果勞動合同當中規(guī)定的,年終獎的發(fā)放,那么

沒滿半年能領(lǐng)取年終獎嗎

要是你們公司有年終獎的話,那是可以發(fā)一部分年終獎的,發(fā)的數(shù)量就是按照你在公司工作的天數(shù)來計算,也就是 實際工作天數(shù)÷36

休產(chǎn)假不發(fā)年終獎合法嗎

是否違法,關(guān)鍵看你與公司在勞動合同中有無關(guān)于年終獎發(fā)放問題的約定以及公司規(guī)章制度中有無關(guān)于年終獎發(fā)放問題的規(guī)定。首先,如

勞動合同,年終獎工資問題

那要看你公司的領(lǐng)導怎么樣了~如果好年終獎直接就是月薪或者更多~如果遇到摳門的企業(yè)年終獎就是你的本薪的多少倍(倍數(shù)要看你在

企業(yè)拖欠年終獎 該怎么解決

雖然無法找到關(guān)于“年終獎推遲發(fā)放不合法”的直接法律規(guī)定,但只要公司違背承諾、違反單位規(guī)章制度等文件,推遲發(fā)放年終獎肯定不

拖欠工資和年終獎

支付工資屬于公司的法定義務,所以工資可以拿到;年終獎和過節(jié)費是公司給予職工的福利待遇,屬于公司自主經(jīng)營的范圍,你是否能拿

勞動仲裁,拖欠年終獎

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