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企業(yè)拖欠年終獎(jiǎng)該怎么解決

勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 無(wú)錫2025-09-14 10:45

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    雖然無(wú)法找到關(guān)于“年終獎(jiǎng)推遲發(fā)放不合法”的直接法律規(guī)定,但只要公司違背承諾、違反單位規(guī)章制度等文件,推遲發(fā)放年終獎(jiǎng)肯定不合法年終獎(jiǎng)是用人單位根據(jù)全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)員工全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況而發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金,屬于合法勞動(dòng)報(bào)酬的范疇,而并不只是用人單位激勵(lì)員工、留住人才的手段。對(duì)于“不在冊(cè)”或者離職的員工,只要在這一年度中為單位付出了勞動(dòng),用人單位就應(yīng)根據(jù)其工作時(shí)間折算發(fā)放年終獎(jiǎng)。對(duì)于部分用人單位將年終獎(jiǎng)變異為“留人獎(jiǎng)”的做法,情節(jié)嚴(yán)重的屬于克扣或無(wú)故拖欠工資,有關(guān)部門將以侵權(quán)論處,責(zé)令其支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令支付賠償金。 原問(wèn)題:《怎么對(duì)付公司拖發(fā)年終獎(jiǎng)?》
    回復(fù)于 2022-11-24 00:35:55

相似問(wèn)題解答

請(qǐng)問(wèn)拖欠工資該怎么解決

一、如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:  1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大;  2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。

勞動(dòng)仲裁,拖欠年終獎(jiǎng)

可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件

拖欠工資和年終獎(jiǎng)

支付工資屬于公司的法定義務(wù),所以工資可以拿到;年終獎(jiǎng)和過(guò)節(jié)費(fèi)是公司給予職工的福利待遇,屬于公司自主經(jīng)營(yíng)的范圍,你是否能拿到以及拿到多少需要看你和公司之間的勞動(dòng)合同是如何約定的,或者看公司的規(guī)章制度對(duì)這部分的發(fā)放時(shí)如何規(guī)定的,祝你好運(yùn)。 原問(wèn)

怎么投訴企業(yè)拖欠工資怎么投訴企業(yè)拖欠工資

去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門,如果無(wú)效可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,有問(wèn)題可以點(diǎn)擊我頭像購(gòu)買服務(wù)進(jìn)行詳細(xì)溝通。

事業(yè)單位拖欠企業(yè)工程款哪個(gè)部門能解決?

協(xié)商不成的,應(yīng)向法院起訴 1、可以去工程所在地或被告所在地人民法院起訴,管轄法院應(yīng)該是區(qū)或者縣人民法院。 2、拖欠工程款屬于民事糾紛,清欠辦只負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資,所以應(yīng)該在應(yīng)付工程款之日起3年內(nèi)到法院起訴。憑借欠條可以直接起訴建設(shè)單位,但是應(yīng)當(dāng)

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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