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怎么休

婚假怎么休-是從什么時候算-婚假工資如何計(jì)算

婚假是勞動者結(jié)婚時給予的假期,婚假體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策,是對其權(quán)益的保護(hù),可以調(diào)動勞動者的積極性。那么,婚假怎么休?是從什么時候算?婚假一般需要在領(lǐng)取了結(jié)婚證之后才可以休,婚假以領(lǐng)取結(jié)婚證為起始時間。 [查看詳情]

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未休年假管公司要賠償怎么計(jì)算

用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù),應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù),按照其

上一休一勞動合同怎么簽

你工作當(dāng)天的工資是100元,加班應(yīng)該再給3倍工資,應(yīng)該再給你300元??蓞⒖迹壕C合工時制下的加班費(fèi)計(jì)算方法hi.baid

年假應(yīng)休未休,有什么資格享受年假

以下供參閱 點(diǎn)下采納 實(shí)際補(bǔ)償 包括上班工資100% 另加200%加班費(fèi) 為三倍補(bǔ)償《企業(yè)

未休完的哺乳假公司怎么補(bǔ)償

這個需要具體咨詢所在單位人事

在公司十年沒有休過年假怎么處理?

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我們領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定調(diào)休休完才能休年假

公司有年休假安排權(quán),符合法律規(guī)定。國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第五條 單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工

你好。假期沒休完。公司已解除勞動關(guān)系。假期怎么算

1、未休的年休假按三倍工資算。職工帶薪年休假條例第五條 單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年

居家辦公期間,員工要休年假,請問應(yīng)該怎么處理?

《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定:第九條 用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排年休假。第十條

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