上一休一勞動(dòng)合同怎么簽
勞動(dòng)爭(zhēng)議陜西 西安2025-09-14 21:07
律師回復(fù)
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月幫助201720人你工作當(dāng)天的工資是100元，加班應(yīng)該再給3倍工資，應(yīng)該再給你300元。可參考：綜合工時(shí)制下的加班費(fèi)計(jì)算方法hi.baidu/janetang0905/blog/item/e47a8235817dcc325ab5f526 原問(wèn)題：《做一休一 加班工資怎么算》回復(fù)于 2022-09-28 21:10:34
相似問(wèn)題解答
企業(yè)幼兒園要求上六休一，取消寒暑假
第一、周末可以不去上班，因?yàn)橹苣┥习鄬儆诩影?，加班自由，勞?dòng)者有權(quán)不去加班；第二、如果去加班，公司應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)。第三、若不去加班公司處罰你或去加班卻沒(méi)有加班費(fèi)，均可向當(dāng)?shù)厝速Y部門(mén)（即通常所說(shuō)的勞動(dòng)局，現(xiàn)已改為人力資源局）投訴。 原問(wèn)題：《勞動(dòng)合同一年一簽
勞動(dòng)合同可以一年一簽的。固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。具體是指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中明確規(guī)定了合同效力的起始和終止的時(shí)間。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即告終止。如果雙方協(xié)商一致，還可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，我想問(wèn)疫情店里面要求上一休一。合理嗎
合理。企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支不簽勞動(dòng)合同，上社保，拖欠工資！
1、未簽勞動(dòng)合同期間（2012年3月28日至今）你可以雙倍工資。2、讓單位補(bǔ)繳社保（2012年3月28日至今），這部分是不能現(xiàn)金補(bǔ)償?shù)?，只能讓單位依法補(bǔ)繳。3、拖欠的工資可以主張補(bǔ)繳。 原問(wèn)題：《公司沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的社保并且相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
