大小周勞動(dòng)合同如何簽訂工作時(shí)間
公司法務(wù)2025-07-27 09:25
相似問(wèn)題解答
勞動(dòng)合同未到期，主體變更如何簽訂新的勞動(dòng)合同
《勞動(dòng)合同法》第三十三條規(guī)定：用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。第三十四條規(guī)定：用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。第三十五條規(guī)定：未簽訂勞動(dòng)合同被公司辭退如何賠償
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)公司是大小周我要怎么去寫(xiě)勞動(dòng)合同的工作時(shí)問(wèn)才合理
這個(gè)情況是不能簡(jiǎn)單寫(xiě)入合同的，否則，就是不合法的合同。不符合法律規(guī)定的部分，無(wú)效。最好是這樣約定：因工作需要，甲方（用工方）提供每周一天的輪休，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方的工資總額度包括單休的工資補(bǔ)償。 原問(wèn)題：《單休的公司勞動(dòng)合同里工作時(shí)間怎么認(rèn)定工傷，未簽訂勞動(dòng)合同，未交社保 如何認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
需要委托律師可以聯(lián)系我，專業(yè)辦理工傷案件，點(diǎn)擊頭像可以選擇聯(lián)系方式。勞動(dòng)合同法 每周工作時(shí)間
很多人都會(huì)有這樣的疑問(wèn)：為什么有的人周末雙休，有的人周末單休，有的人一個(gè)月只休三四天?難道勞動(dòng)法對(duì)于工作時(shí)間沒(méi)有具體的規(guī)定嗎?如果有，勞動(dòng)法對(duì)于工作時(shí)間是怎么規(guī)定的呢?根據(jù)勞動(dòng)法第三十六條，三十八條的規(guī)定，以及《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
